This community service aims to increase the financial management capacity of West Kaduagung Village Village-Owned Enterprises (BUMDes) through the implementation of a digital-based accounting system. This program overcomes obstacles such as manual recording, potential reporting errors, and lack of transparency. Activities include outreach, intensive training, system implementation, and post-implementation assistance. The results show a significant increase in the understanding and skills of BUMDes administrators regarding basic accounting and the use of digital systems. This system increases transparency, efficiency and accountability in financial management, supports the creation of fast and accurate financial reports, and makes strategic decision making easier. Challenges such as limited technological infrastructure and initial resistance from administrators were overcome through a participatory approach. This program has a positive impact on village fund management and has the potential to become a model for other BUMDes. Recommendations include improving technology infrastructure, expanding training, and collaborating with educational institutions and technology providers. The continuation of the program is expected to strengthen the role of BUMDes in competitive and inclusive village economic development.

Henti jantung merupakan salah satu kegawatan yang sangat serius yang terjadi pada pasien di rumah sakit. Code blue sistem merupakan salah satu sistem komunikasi di rumah sakit untuk memastikan kecepatan dan ketepatan dalam memberikan tindakan lifesaving. Penanganan secara tepat dan cepat dapat terwujud melalui pelatiahan dan simulasi (Inhouse training).  Kegiatan inhouse training Code blue dilakukan pada tanggal 20 Desember 2022 di RS  RS Manambai Abdulkadir dengan peserta sejumlah 40 orang perawat. Hasil pre-test menunjukkan bahwa hanya 25% perawat mempunyai pengetahuan dalam kategori baik, dengan skor rata-rata adalah 57. Setelah dilakukan sosialisasi dan simulasi Code Blue, hasil post test menunjukkan bahwa sebanyak 87,5% perawat mempunyai pengetahuan baik dengan rata-rata skor adalah 92. Seluruh peserta dapat melakukan simulasi code blue.  Peningkatan pengetahuan dan skill perawat ini merupakan hal yang krusial. Sehingga diharapkan pihak RS untuk lebih aktif memberikan pelatihan ataupun inhouse training terkiat dengan masalah-masalah yang dapat meningkatkan kualitas pelayanan di RS yang pada akhrinya meningkatan derajat kesehatan masyarakat secara luas.