Pengabdian kepada  masyarakat ini dilakukan untuk mengenalkan kepada masyarakat luas tentang pemanfaatan limbah serbuk kayu untuk dijadikan pupuk kompos.. Kegiatan pengabdian PKM ini menggunakan pendekatan pemberdayaan masyarakat partisipatif atau Participatory Action Research (PAR) yaitu suatu metode penelitian yang melibatkan secara aktif semua pihak-pihak yang relevan dalam mengkaji tindakan yang sedang berlangsung dimana pengalaman mereka sendiri sebagai persoalan dalam rangka melakukan perubahan dan perbaikan ke arah yang lebih baik. Dari kegiatan yang telah dilakukan, peserta kegiatan yaitu mencari titik utama yang menjadi masalah terbesar di masyarakat setempat, kemudian tim KKN-PAR melakukan sosialisasi dan aksi dari masalah yang telah disepakati. Setelah itu pendampingan terhadap masyarakat. Di Desa Kedungmulyo ini, selain mata pencaharian masyarakat sebagai petani, sebagian besar pula bekerja dalam bidang industri meubel. Di industri meubel, banyak sekali limbah dari serbuk kayu yang belum tersentuh tangan masyarakat. Hal ini disebabkan masih rendahnya pengetahuan masyarakat tentang pengolahan limbah sebuk kayu meubel, Selain itu juga didukung  tindakan masyarakat yang lebih memilih cara cepat untuk menjualnya. Dari pemaparan di atas, tim KKN PAR mengadakan inovasi tentang pemanfaatan limbah serbuk kayu meubel untuk meningkatkan harga jual dan kualitas produk sehingga bisa meningkatkan pendapatan masyarakat di Desa Kedungmulyo.

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Karet KebunSukamangli di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan bagian produksi karet kebunsukamangli di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang sejumlah 339 karyawan. Sedangkan sampelsejumlah 77 karyawan yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Lokasipenelitian dilaksanakan di Kebun Sukamangli PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang. Analisisyang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh yang signifikan danpositif terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang. Lingkungan kerjamemiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT. PerkebunanNusantara IX Semarang. Disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadapkinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang.Kata kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.