Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan penjualan, struktur aktiva, ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap struktur modal pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011- 2015.Teknik sampling yang digunakan adalah metode purposive sampling yaitu metode pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Sampel yang dipilh ada 16 perusahaan perbankan yang melaporkan hasil laporan keuangannya kepada Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015 dan diperoleh data observasi sebanyak 80 data. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan landasan teori yang digunakan Trade off Theory dan Pecking Order Theory. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan penjualan, struktur aktiva dan profitabilitas berpengaruh terhadap struktur modal, sedangkan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap struktur modal. Selain itu diperoleh nilai Adjust R Square adalah 38,5%, sisanya sebesar 61,5% struktur modal dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.    Kata Kunci : struktur modal, pertumbuhan penjualan, struktur aktiva, ukuran perusahaan dan profitabilitas.

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi oleh terjadinya sebuah fenomena dimana pengungkapanSustainability Report yang masih kurang. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran dewankomisaris, komite audit, ROA, leverage, ukuran perusahaan terhadap pengungkapan SustainabilityReport. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling.Sampel sebanyak 39perusahaan pada periode penelitian 2010 sampai 2014 dan diperoleh 195 data yang diolah.Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi logistick. Hasil penelitian diperoleh bahwa DewanKomisaris, Komite Audit, ROA dan leverage tidak berpengaruh terhadap Sustainability Report.Sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap Sustainability Report. Koefisien determinasiNagelkerke sebesar 0,083 yang berarti variabel dewan komisaris, komite audit, ROA, leverage,danukuran perusahaan berpengaruh 8,3% terhadap Sustainability Report, dan sisanya di pengaruhifaktor faktor lainnya.Kata kunci: dewan komisaris, komite audit, ROA, leverage, ukuran perusahaan dan SustainabilityReport

ABSTRAK  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh Corporate Governance (Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Komite Audit dan Komisaris Independen), Ukuran Perusahaan dan Laverage Terhadap Manajemen Laba . Discreationary accrual digunakan sebagai proksi manajemen laba. Data yang digunakanadalah data sekunder .Populasipadapenelitianiniadalah 40 Perusahaan Perbankan, berdasarkan metode purposive sampling   sampel yang diperoleh sebanyak 11 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2015. Untuk memenuhi sasaran penelitian hipotesis diuji dengan analisis regresi berganda. Analisis data untuk menguji persamaan struktural yaitu menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan komite audit tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Dewan komisaris independen, ukuran perusahaan dan laverage berpengaruh terhadap manajemen laba.Kata kunci:     Corporate Governance   Ukuran Perusahaan, Laverage, Manajemen Laba.

ABSTRACT Human resources is an intangible asset and is the most important factorthat determines the success of the company . The role of human resources (HR) inthe development of the business world that is increasingly rapidly considered veryimportant for any company . Qualified human resources will lead theorganization in both comparative advantage and competitive basis and wasinstrumental in running the company's operations and optimally executingbusiness strategy .This research aims to determine the effect of company size , sizeof board of commissioners , the concentration of ownership and status on thedisclosure of accounting lisitng human resources . Type of data used in this study is secondary data. Purposive samplingmethod used in sample selection. The results of this study prove thatsimultaneously (F est) accounting disclosure index of human resources can beexplained by all the variables. While (t test) indicates that the variable board sizesignificantly influence accounting disclosure of human resources . Keywords :human resources accounting disclosure, company size, theconcentration of ownership and listing status