Publication Search

Wayang thengul merupakan salah satu kesenian tradisional dari Kabupaten Bojonegoro yang sudah diakui oleh Hak Kekayaan Intelektual dan diperkenalkan oleh pemerintah sebagai seni pertunjukan khas Bojonegoro. Akibat pengaruh modernisasi, kesenian ini sudah mulai luntur dan dilupakan karena berkurangnya minat dan motivasi generasi muda untuk melestarikannya. Apalagi di Bojonegoro sendiri sangat minim akan fasilitas yang mampu mewadahi seluruh aktivitas yang berkaitan dengan kesenian wayang thengul baik sebagai pelatihan hingga pertunjukan. Kebanyakan fasilitasnya hanya sebatas rumah sang dalang yang digunakan juga sebagai sanggar pelatihan. Untuk mempertahankan nilai-nilai dari kearifan lokal tersebut diperlukan upaya sebuah fasilitas yang berperan sebagai wadah wisata edukasi budaya kepada masyarakat dengan menerapkan tema Extending Tradition sebagai pendekatan arsitekturnya. Tema ini diterapkan agar masyarakat dapat mempelajari ilmu budaya yang ada sehingga tertanam suatu kebanggaan terhadap budaya di daerahnya. Metode pendekatan desain ini menggunakan tradisi lokal sebagai ide dasar desain dan memodifikasinya agar sesuai dengan masyarakat modern. Konsep desainnya meliputi pada bagian pertapakan, perangkaan, peratapan, persungkupan dan persolekan.

Ini belajar bertujuan ke menganalisa itu memengaruhi dari pelayan kepemimpinan Dan karyawan pertunangan pada karyawan pertunjukan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Organizational Citizenship Behavior pada pegawai Pemilu Komisi (KPU) dari Batang Daerah. Itu populasi di dalam ini belajar dulu semua karyawan dari itu Batang Daerah KPU, besar sampel yang digunakan adalah 107 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional metode pengambilan sampel acak. Sumber data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Model Persamaan Struktural Partial Least Square. Hasilnya menunjukkan pelayan itu kepemimpinan telah A positif Dan penting memengaruhi pada Organisasi Kewarganegaraan Perilaku, Dan karyawan pertunangan telah A positif Dan penting memengaruhi pada Organisasi Kewarganegaraan Perilaku. Pelayan kepemimpinan memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan pada karyawan pertunjukan. Itu mediasi tes hasil menunjukkan itu Organisasi Kewarganegaraan Perilaku Bisa menengahi itu memengaruhi dari pelayan kepemimpinan pada karyawan pertunjukan, Dan Organisasi Kewarganegaraan Perilaku Bisa menengahi itu memengaruhi dari karyawan pertunangan pada karyawan pertunjukan.