Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada Direktorat SDM PT Krakatau Bandar Samudera

Siti Salma Nurul Huda ; Hero Wirasmara Kusuma ; Enji Azizi
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.54066/jurma.v2i4.2996
Abstract
This research aims to determine the influence of work performance and monkey loyalty on job promotion at the HR Directorate of PT Krakatau Bandar Samudera. The influence you want to know is partial and simultaneous (together). This type of research is a saturated sample that explains the influence between variables through hypothesis testing. This research used a sample of 50 respondents. The sample in this research was determined through Non Probability Sampling using the characteristics of respondents and employee performance at the company. The test tool used is SPSS version 27, including the tests analyzed, namely regression analysis, T test, F test. From the results of this test it can be concluded that the influence of work performance and loyalty has a partial and simultaneous (together) effect on employee promotion at HR Directorate of PT Krakatau Bandar Samudera.
 
Keywords
work performance; work loyalty; position promotion
How to Cite

Siti Salma Nurul Huda, et al. (2024). Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada Direktorat SDM PT Krakatau Bandar Samudera. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 2(4). https://doi.org/10.54066/jurma.v2i4.2996

Siti Salma Nurul Huda; Hero Wirasmara Kusuma; Enji Azizi, "Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada Direktorat SDM PT Krakatau Bandar Samudera," JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 2, no. 4, 2024.

Siti Salma Nurul Huda; Hero Wirasmara Kusuma; Enji Azizi. "Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada Direktorat SDM PT Krakatau Bandar Samudera." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 2, no. 4, 2024.

Siti Salma Nurul Huda; Hero Wirasmara Kusuma; Enji Azizi. "Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada Direktorat SDM PT Krakatau Bandar Samudera." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 2, no. 4 (2024).

Siti Salma Nurul Huda, et al. (2024) 'Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada Direktorat SDM PT Krakatau Bandar Samudera', JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 2(4). doi: 10.54066/jurma.v2i4.2996.

Siti Salma Nurul Huda; Hero Wirasmara Kusuma; Enji Azizi. Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada Direktorat SDM PT Krakatau Bandar Samudera. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA). 2024;2(4).

Artikel Terkait

Implementasi Business Intelligence dan Metode TOPSIS dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Produk Terlaris pada Toko Retail Berbasis Dashboard Analitik

Nurul Mukharomi Azizah; Wargijono Utomo

Analisis Penentuan Harga Jual Kompetitif Kue Tar Berbasis Full-Costing

Afriani Afriani; Irwansyah Irwansyah; Rizky Ramadhan

Pengaruh Strategi Promosi, Persepsi Risiko, dan Persepsi Harga Jual Kembali Terhadap Minat Berinvestasi Emas pada PT Pegadaian Cabang Dompu

Widia Ningsih; Yeye Suhaety; Lilis Marlina

Pengaruh Penerapan Prinsip ESG dan Green Invesment terhadap Nilai Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2022-2025

Maulida Asnawati Rohmadina; Bintis Tianatud Diniati; Alfianis Setiyaning Nur Rohma; Intan Adilia Putri; Rizqy Mufida

Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan

Atina Nabila Ahmad; Didit Darmawan; Rahayu Mardikaningsih

Pengaruh Store Layout dan Store Atmosphere terhadap Purchase Intention Gen Z pada Ritel Modern di Malang

Andreas Hadirianto; Santi Widyaningrum; I Gusti Ngurah Agung Arya Bhakta Narayana; Sahala Manalu; Catharina Aprilia Hellyani
Tren Sitasi Jurnal