Strategi Inovatif Dalam Pelatihan Analisis Pekerjaan: Mengatasi Tantangan, Memaksimalkan Sumber Daya, dan Mengadaptasi Tren Global di Era Digital

Ranyla Putri Amelliya ; Riya Agustina Kusairi ; Iriani Ismail
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.54066/jurma.v2i4.2718
Abstract
In the digital era, training for job analysis faces various complex challenges, such as limited technological infrastructure, resistance to change, lack of digital competence, and budget constraints. This study explores these challenges while offering strategic solutions to enhance the effectiveness of training in job analysis. Proposed solutions include adopting technologies such as Learning Management Systems (LMS), gamification-based training, and collaboration with professional training providers. Additionally, change management focused on educating employees about the importance of digital training is highlighted as a critical factor. This study emphasizes the transformation of training methods from traditional to digital, the benefits of technology in training, and practical strategies to overcome implementation barriers. By leveraging technology-driven approaches, organizations can improve the quality of job analysis while fostering a more adaptive workforce in the digital era.
Keywords
Digital training challenges; Digital transformation; Strategic solutions; Job analysis
How to Cite

Ranyla Putri Amelliya, et al. (2024). Strategi Inovatif Dalam Pelatihan Analisis Pekerjaan: Mengatasi Tantangan, Memaksimalkan Sumber Daya, dan Mengadaptasi Tren Global di Era Digital. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 2(4). https://doi.org/10.54066/jurma.v2i4.2718

Ranyla Putri Amelliya; Riya Agustina Kusairi; Iriani Ismail, "Strategi Inovatif Dalam Pelatihan Analisis Pekerjaan: Mengatasi Tantangan, Memaksimalkan Sumber Daya, dan Mengadaptasi Tren Global di Era Digital," JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 2, no. 4, 2024.

Ranyla Putri Amelliya; Riya Agustina Kusairi; Iriani Ismail. "Strategi Inovatif Dalam Pelatihan Analisis Pekerjaan: Mengatasi Tantangan, Memaksimalkan Sumber Daya, dan Mengadaptasi Tren Global di Era Digital." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 2, no. 4, 2024.

Ranyla Putri Amelliya; Riya Agustina Kusairi; Iriani Ismail. "Strategi Inovatif Dalam Pelatihan Analisis Pekerjaan: Mengatasi Tantangan, Memaksimalkan Sumber Daya, dan Mengadaptasi Tren Global di Era Digital." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 2, no. 4 (2024).

Ranyla Putri Amelliya, et al. (2024) 'Strategi Inovatif Dalam Pelatihan Analisis Pekerjaan: Mengatasi Tantangan, Memaksimalkan Sumber Daya, dan Mengadaptasi Tren Global di Era Digital', JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 2(4). doi: 10.54066/jurma.v2i4.2718.

Ranyla Putri Amelliya; Riya Agustina Kusairi; Iriani Ismail. Strategi Inovatif Dalam Pelatihan Analisis Pekerjaan: Mengatasi Tantangan, Memaksimalkan Sumber Daya, dan Mengadaptasi Tren Global di Era Digital. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA). 2024;2(4).

Artikel Terkait

Implementasi Business Intelligence dan Metode TOPSIS dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Produk Terlaris pada Toko Retail Berbasis Dashboard Analitik

Nurul Mukharomi Azizah; Wargijono Utomo

Pengaruh Strategi Promosi, Persepsi Risiko, dan Persepsi Harga Jual Kembali Terhadap Minat Berinvestasi Emas pada PT Pegadaian Cabang Dompu

Widia Ningsih; Yeye Suhaety; Lilis Marlina

Analisis Penentuan Harga Jual Kompetitif Kue Tar Berbasis Full-Costing

Afriani Afriani; Irwansyah Irwansyah; Rizky Ramadhan

Pengaruh Penerapan Prinsip ESG dan Green Invesment terhadap Nilai Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2022-2025

Maulida Asnawati Rohmadina; Bintis Tianatud Diniati; Alfianis Setiyaning Nur Rohma; Intan Adilia Putri; Rizqy Mufida

Dinamika Konflik Sosial dalam Penertiban Pedagang Kaki Lima di Kawasan Perkotaan

Cece Cece

Pengaruh Store Layout dan Store Atmosphere terhadap Purchase Intention Gen Z pada Ritel Modern di Malang

Andreas Hadirianto; Santi Widyaningrum; I Gusti Ngurah Agung Arya Bhakta Narayana; Sahala Manalu; Catharina Aprilia Hellyani
Tren Sitasi Jurnal