Pengaruh Konflik Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada KPRI Sedar Ngancar

Sazuan Prasetyo ; H. Moch. Saleh Udin ; Trisnia Widuri
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 📅 2023 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.54066/jurma.v1i4.1066
Abstract
This research aims to determine the influence of the variables work conflict (X1), work environment (X2), and communication (X3) on employee performance (Y) at KPRI Sedar Ngancar. This type of research is quantitative research. The data collection techniques used are primary data and secondary data. The sample selection used the saturated sampling method, the number of samples in the study was 36 respondents at KPRI Sedar Ngancar. The analysis techniques used are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, T Test, F Test and Coefficient of Determination Test. The research results showed that the multiple linear regression equation Y= 1.564 + 0.688X1 + 0.584X2 + 0.343X3 and the results of the t test for the work conflict, work environment and communication variables had a partially significant effect on employee performance with sig < 0.05. The F test results obtained Fcount results with a significance value of 0.000 < 0.05. From the results of the analysis it can be concluded that work conflict, work environment and communication simultaneously have a significant effect on the performance of KPRI Sedar Ngancar employees.
Keywords
conflict; work environment; communication; employee performance
How to Cite

Sazuan Prasetyo, et al. (2023). Pengaruh Konflik Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada KPRI Sedar Ngancar. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 1(4). https://doi.org/10.54066/jurma.v1i4.1066

Sazuan Prasetyo; H. Moch. Saleh Udin; Trisnia Widuri, "Pengaruh Konflik Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada KPRI Sedar Ngancar," JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 1, no. 4, 2023.

Sazuan Prasetyo; H. Moch. Saleh Udin; Trisnia Widuri. "Pengaruh Konflik Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada KPRI Sedar Ngancar." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 1, no. 4, 2023.

Sazuan Prasetyo; H. Moch. Saleh Udin; Trisnia Widuri. "Pengaruh Konflik Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada KPRI Sedar Ngancar." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 1, no. 4 (2023).

Sazuan Prasetyo, et al. (2023) 'Pengaruh Konflik Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada KPRI Sedar Ngancar', JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 1(4). doi: 10.54066/jurma.v1i4.1066.

Sazuan Prasetyo; H. Moch. Saleh Udin; Trisnia Widuri. Pengaruh Konflik Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada KPRI Sedar Ngancar. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA). 2023;1(4).

Artikel Terkait

Implementasi Business Intelligence dan Metode TOPSIS dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Produk Terlaris pada Toko Retail Berbasis Dashboard Analitik

Nurul Mukharomi Azizah; Wargijono Utomo

Analisis Penentuan Harga Jual Kompetitif Kue Tar Berbasis Full-Costing

Afriani Afriani; Irwansyah Irwansyah; Rizky Ramadhan

Pengaruh Strategi Promosi, Persepsi Risiko, dan Persepsi Harga Jual Kembali Terhadap Minat Berinvestasi Emas pada PT Pegadaian Cabang Dompu

Widia Ningsih; Yeye Suhaety; Lilis Marlina

Pengaruh Penerapan Prinsip ESG dan Green Invesment terhadap Nilai Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2022-2025

Maulida Asnawati Rohmadina; Bintis Tianatud Diniati; Alfianis Setiyaning Nur Rohma; Intan Adilia Putri; Rizqy Mufida

Pengaruh Store Layout dan Store Atmosphere terhadap Purchase Intention Gen Z pada Ritel Modern di Malang

Andreas Hadirianto; Santi Widyaningrum; I Gusti Ngurah Agung Arya Bhakta Narayana; Sahala Manalu; Catharina Aprilia Hellyani

Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan

Atina Nabila Ahmad; Didit Darmawan; Rahayu Mardikaningsih
Tren Sitasi Jurnal