Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun

Fauzan Maulana Kodja ; Abdullah W. Jabid ; Marwan Man Soleman
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 📅 2023 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.54066/jurma.v1i2.927
Abstract
This study aims to examine the effect of human resource development (HR) and work discipline on employee performance. This type of research uses quantitative methods. The data collection technique in this research was carried out by distributing questionnaires to 77 civil servant respondents at the Rectorate of Khairun University, Ternate. The data analysis used in this study is Multiple Linear Analysis with the help of the SPSS 21 application. The results of data analysis in this study indicate that human resource development (HR) has a significant effect on employee performance and work discipline has a significant effect on employee performance.
Keywords
HR Development; Work Discipline; Employee Performance
How to Cite

Fauzan Maulana Kodja, et al. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 1(2). https://doi.org/10.54066/jurma.v1i2.927

Fauzan Maulana Kodja; Abdullah W. Jabid; Marwan Man Soleman, "Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun," JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 1, no. 2, 2023.

Fauzan Maulana Kodja; Abdullah W. Jabid; Marwan Man Soleman. "Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 1, no. 2, 2023.

Fauzan Maulana Kodja; Abdullah W. Jabid; Marwan Man Soleman. "Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 1, no. 2 (2023).

Fauzan Maulana Kodja, et al. (2023) 'Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun', JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 1(2). doi: 10.54066/jurma.v1i2.927.

Fauzan Maulana Kodja; Abdullah W. Jabid; Marwan Man Soleman. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA). 2023;1(2).

Artikel Terkait

Implementasi Business Intelligence dan Metode TOPSIS dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Produk Terlaris pada Toko Retail Berbasis Dashboard Analitik

Nurul Mukharomi Azizah; Wargijono Utomo

Analisis Penentuan Harga Jual Kompetitif Kue Tar Berbasis Full-Costing

Afriani Afriani; Irwansyah Irwansyah; Rizky Ramadhan

Pengaruh Strategi Promosi, Persepsi Risiko, dan Persepsi Harga Jual Kembali Terhadap Minat Berinvestasi Emas pada PT Pegadaian Cabang Dompu

Widia Ningsih; Yeye Suhaety; Lilis Marlina

Pengaruh Penerapan Prinsip ESG dan Green Invesment terhadap Nilai Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2022-2025

Maulida Asnawati Rohmadina; Bintis Tianatud Diniati; Alfianis Setiyaning Nur Rohma; Intan Adilia Putri; Rizqy Mufida

Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan

Atina Nabila Ahmad; Didit Darmawan; Rahayu Mardikaningsih

Pengaruh Store Layout dan Store Atmosphere terhadap Purchase Intention Gen Z pada Ritel Modern di Malang

Andreas Hadirianto; Santi Widyaningrum; I Gusti Ngurah Agung Arya Bhakta Narayana; Sahala Manalu; Catharina Aprilia Hellyani
Tren Sitasi Jurnal