Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. KB Bank Tbk Jakarta

Eva Oktafianingsih ; Suharini Suharini
Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.59603/ppiman.v2i4.527
Abstract
The development of human resources within a company is an effort to enhance the quality of human resources aimed at improving the quality of workers. Every company hopes and strives to advance by implementing various structured methods in education, training, and development programs to enhance employee performance. The purpose of this research is to determine the influence of motivation and work environment on employee job satisfaction at PT. KB Bank Tbk Jakarta. The data collection method in this study was conducted by distributing questionnaires to 70 respondents who are employees of PT. KB Bank Tbk Jakarta. The method used is a quantitative method with a saturated sampling technique. The data utilized consists of primary and secondary data. The results of this study indicate that motivation and work environment have a positive and significant impact on job satisfaction. 
Keywords
Motivation; Work Environment; Job Satisfaction
How to Cite

Eva Oktafianingsih & Suharini Suharini (2024). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. KB Bank Tbk Jakarta. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4). https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i4.527

Eva Oktafianingsih; Suharini Suharini, "Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. KB Bank Tbk Jakarta," Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 4, 2024.

Eva Oktafianingsih; Suharini Suharini. "Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. KB Bank Tbk Jakarta." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 4, 2024.

Eva Oktafianingsih; Suharini Suharini. "Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. KB Bank Tbk Jakarta." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 2, no. 4 (2024).

Eva Oktafianingsih & Suharini Suharini (2024) 'Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. KB Bank Tbk Jakarta', Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4). doi: 10.59603/ppiman.v2i4.527.

Eva Oktafianingsih; Suharini Suharini. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. KB Bank Tbk Jakarta. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Dampak Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi

Oksa Marani; Dahmiri Dahmiri; Dessy Elliyana

Dampak Work From Home terhadap Produktivitas dan Kesejahteraan Karyawan: Studi Systematic Literature Review

Nabila Nur ‘Aini Husna; Novi Mariskha Fihandari; Rafika Meilia Sari

Pengaruh Brand Trust dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Usaha Rental Multimedia: Studi Kasus pada Konsumen Omah Visual Malang

Bobyvio Mirza Lavfidi

Pengaruh Tunjangan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mamasa

Ermiaty Febrini Elviona Pualillin; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Uhud Darmawan Natsir

Dekarbonisasi Kepemimpinan: Peran Direktur SDM dalam Mengintegrasikan Rendah Karbon ke dalam KPI Kinerja dan Kepemimpinan

Mochammd Rifki Afriansyah; Wildan Fuady; Mohammad Sya’bani Rakhmatulloh; Mochammad Isa Anshori

Pengaruh Servant Leadership terhadap Keterikatan Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi

Ovalina Citra Clara Manalu; Hendriyaldi Hendriyaldi; Feny Tialonawarmi
Tren Sitasi Jurnal