Evaluasi Sistem Reward dan Punishmen dalam Manajemen Kinerja Karyawan-Karyawan Telkomsel Maumere

Abstract
This research aims to evaluate the effectiveness of the reward and punishment system in employee performance management at Telkomsel Maumere, as well as to provide recommendations for improvements that can be implemented to enhance employee performance and job satisfaction.
Keywords
How to Cite

Maria Mektildis, et al. (2025). Evaluasi Sistem Reward dan Punishmen dalam Manajemen Kinerja Karyawan-Karyawan Telkomsel Maumere. Maslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah, 3(3). https://doi.org/10.59059/maslahah.v3i3.2484

Maria Mektildis; Elisabeth Mitan; Bernadetha Dua Bregun; Maria Silvana Mariabel Carcia, "Evaluasi Sistem Reward dan Punishmen dalam Manajemen Kinerja Karyawan-Karyawan Telkomsel Maumere," Maslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah, vol. 3, no. 3, 2025.

Maria Mektildis; Elisabeth Mitan; Bernadetha Dua Bregun; Maria Silvana Mariabel Carcia. "Evaluasi Sistem Reward dan Punishmen dalam Manajemen Kinerja Karyawan-Karyawan Telkomsel Maumere." Maslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah, vol. 3, no. 3, 2025.

Maria Mektildis; Elisabeth Mitan; Bernadetha Dua Bregun; Maria Silvana Mariabel Carcia. "Evaluasi Sistem Reward dan Punishmen dalam Manajemen Kinerja Karyawan-Karyawan Telkomsel Maumere." Maslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah 3, no. 3 (2025).

Maria Mektildis, et al. (2025) 'Evaluasi Sistem Reward dan Punishmen dalam Manajemen Kinerja Karyawan-Karyawan Telkomsel Maumere', Maslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah, 3(3). doi: 10.59059/maslahah.v3i3.2484.

Maria Mektildis; Elisabeth Mitan; Bernadetha Dua Bregun; Maria Silvana Mariabel Carcia. Evaluasi Sistem Reward dan Punishmen dalam Manajemen Kinerja Karyawan-Karyawan Telkomsel Maumere. Maslahah : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah. 2025;3(3).

Artikel Terkait
Tren Sitasi Jurnal