Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan

Tiara Febriany ; Purwatiningsih ; Purwatiningsih ; Ratih Setyo Rini
Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi 📅 2024 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.59581/jmki-widyakarya.v2i3.3752
Abstract
Human Resources are a valuable asset and are the focus of every company. Therefore, so that employees can be active at work and have high work morale, companies need something that can motivate their employees, namely by providing support in the form of compensation and work discipline. The purpose of this research is to determine the effect of compensation and work discipline on employee performance at the South Jakarta City Central Statistics Agency. The method used is a quantitative descriptive method. The sampling technique in this research was a saturated sample with a sample size of 60 respondents. Then this research shows that compensation and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance and partially the compensation variable does not have a significant effect while the work discipline variable has a significant effect.
Keywords
Compensation; Work Discipline; Employee Performance
How to Cite

Tiara Febriany, et al. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, 2(3). https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v2i3.3752

Tiara Febriany; Purwatiningsih, Purwatiningsih; Ratih Setyo Rini, "Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan," Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, vol. 2, no. 3, 2024.

Tiara Febriany; Purwatiningsih, Purwatiningsih; Ratih Setyo Rini. "Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan." Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, vol. 2, no. 3, 2024.

Tiara Febriany; Purwatiningsih, Purwatiningsih; Ratih Setyo Rini. "Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan." Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi 2, no. 3 (2024).

Tiara Febriany, et al. (2024) 'Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan', Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, 2(3). doi: 10.59581/jmki-widyakarya.v2i3.3752.

Tiara Febriany; Purwatiningsih, Purwatiningsih; Ratih Setyo Rini. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi. 2024;2(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Green Accounting dan Carbon Emission Disclosure terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Emiten Sawit Yang Terdaftar di BEI dan Mengikuti Program Proper Periode Tahun 2020-2024)

Mulyani Mulyani

Pengaruh Likuiditas, Efisiensi Aset, dan Struktur Modal terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Farmasi Manufaktur di BEI

Julita Julita; M. Edo S. Siregar; Dicky Iranto

Analisis Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas sebagai Indikator Kinerja Keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk Periode 2019-2023

M Juni Azka An-nur; Neni Rakhmawati

Pengaruh Influencer dan Electronic Word of Mouth (e-WOM) Terhadap Keputusan Pembelian Bika Ambon Ahun di Kota Medan

Yohanes Harefa; Kartini Harahap; Onan Marakali Siregar

Pengaruh Diferensiasi Produk dan Inovasi Produk terhadap Keunggulan Bersaing Motor Honda Beat Street di Kota Medan

Alvin Pratama Wahyu; Feronica Simanjorang; Onan Marakali Siregar

Analisis Tingkat Profit Abilitas Kantin dalam Perekonomian di Nurul Islam 2 : Dalam Prespektif Syari’ah

Nila Aulia Rohmah; Lucky Al Hafzy
Tren Sitasi Jurnal