Paradigma Simbiosis Nilai dan Eudaimonia Kepuasan Kerja dalam Transformasi Perilaku Organisasi Pendidikan Islam di Institut Agama Islam Hidayatullah Batam

Nurazizah Alamsyah ; Rahmat Hidayat ; Sismawati Sismawati ; Jamrizal Jamrizal ; Samsu Samsu
Moral : Jurnal kajian Pendidikan Islam 📅 2024 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.61132/moral.v2i1.501
Abstract
The research results show that there is a significant relationship between the value symbiosis paradigm and job satisfaction eudaimonia on organizational behavior. Well-implemented Islamic values ​​support eudaimonic job satisfaction, which in turn increases the transformation of more positive organizational behavior. Faculty and staff who feel there is alignment between their work and their values ​​tend to work better and demonstrate behavior that supports organizational goals.
Keywords
Job Satisfaction; Transformation; Organizational Behavior
How to Cite

Nurazizah Alamsyah, et al. (2024). Paradigma Simbiosis Nilai dan Eudaimonia Kepuasan Kerja dalam Transformasi Perilaku Organisasi Pendidikan Islam di Institut Agama Islam Hidayatullah Batam. Moral : Jurnal kajian Pendidikan Islam, 2(1). https://doi.org/10.61132/moral.v2i1.501

Nurazizah Alamsyah; Rahmat Hidayat; Sismawati Sismawati; Jamrizal Jamrizal; Samsu Samsu, "Paradigma Simbiosis Nilai dan Eudaimonia Kepuasan Kerja dalam Transformasi Perilaku Organisasi Pendidikan Islam di Institut Agama Islam Hidayatullah Batam," Moral : Jurnal kajian Pendidikan Islam, vol. 2, no. 1, 2024.

Nurazizah Alamsyah; Rahmat Hidayat; Sismawati Sismawati; Jamrizal Jamrizal; Samsu Samsu. "Paradigma Simbiosis Nilai dan Eudaimonia Kepuasan Kerja dalam Transformasi Perilaku Organisasi Pendidikan Islam di Institut Agama Islam Hidayatullah Batam." Moral : Jurnal kajian Pendidikan Islam, vol. 2, no. 1, 2024.

Nurazizah Alamsyah; Rahmat Hidayat; Sismawati Sismawati; Jamrizal Jamrizal; Samsu Samsu. "Paradigma Simbiosis Nilai dan Eudaimonia Kepuasan Kerja dalam Transformasi Perilaku Organisasi Pendidikan Islam di Institut Agama Islam Hidayatullah Batam." Moral : Jurnal kajian Pendidikan Islam 2, no. 1 (2024).

Nurazizah Alamsyah, et al. (2024) 'Paradigma Simbiosis Nilai dan Eudaimonia Kepuasan Kerja dalam Transformasi Perilaku Organisasi Pendidikan Islam di Institut Agama Islam Hidayatullah Batam', Moral : Jurnal kajian Pendidikan Islam, 2(1). doi: 10.61132/moral.v2i1.501.

Nurazizah Alamsyah; Rahmat Hidayat; Sismawati Sismawati; Jamrizal Jamrizal; Samsu Samsu. Paradigma Simbiosis Nilai dan Eudaimonia Kepuasan Kerja dalam Transformasi Perilaku Organisasi Pendidikan Islam di Institut Agama Islam Hidayatullah Batam. Moral : Jurnal kajian Pendidikan Islam. 2024;2(1).

Artikel Terkait

Analisis Tafsir Ilmi terhadap Ayat Singa dalam QS. Al-Muddatsir ayat 51 serta Penafsiran dan Hikmahnya

Muhamad Rulyawan Sihab; Joan Rifky Maulana; Akhmad Dasuki

Integrasi Nilai-Nilai Islam dalam Sistem Pendidikan Modern di Era Globalisasi

Tyeva Agil Nadiansyah; Alif Akmal Al Irsyad; Herlini Puspika Sari

Problematika Lembaga Pendidikan Islam di Era Disrupsi Digital: (Tantangan dan Strategi Adaptasi)

Yogi Arrohman; Khairil Hidayat; Herlini Puspika Sari

Hakikat Kepemimpinan Islam: Sinergi antara Integritas dan Perbaikan Sistem

Sari, Nirmala; Anwar Sidik

Spektrum Epistemologi Kritik Hadis Kontemporer: Analisis Komparatif Metodologi Takhrīj al-Hadis al-Albani dan Muqbil bin Hadi al-Wadi‘i

Tofan Rinaldi; Muhammad Jadid Khadavi

Integrasi Nilai Pendidikan Islam dalam Mendukung Pencapaian Sustainable Development Goals 2030

Manda Apta Firanti; Dinda Pratiwi; Gladicya Amanda Br. Purba; Herlini Puspika Sari
Tren Sitasi Jurnal