Pengembangan Manajemen Bakat Sebagai Kunci Keunggulan Kompetitif Organisasi terhadap Kinerja Karyawan

Risma Putri Ashari ; Mudji Kuswinarno
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2024 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v3i1.1412
Abstract
This research discusses the importance of talent management as a key element in improving employee performance and maintaining an organization's competitive advantage. Using a literature review approach, this research examines theory and empirical results that are relevant to understanding the impact of talent management on company productivity and competitiveness. The analysis results show that talent management makes a positive contribution to improving the quality of recruitment, employee retention and work productivity through training, career development and mentoring programs. Research also finds a significant relationship between talent management and the creation of unique organizational capabilities that are difficult for competitors to imitate.
Keywords
Talent Management; Competitive Advantage; Employee Performance
How to Cite

Risma Putri Ashari & Mudji Kuswinarno (2024). Pengembangan Manajemen Bakat Sebagai Kunci Keunggulan Kompetitif Organisasi terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 3(1). https://doi.org/10.61132/manuhara.v3i1.1412

Risma Putri Ashari; Mudji Kuswinarno, "Pengembangan Manajemen Bakat Sebagai Kunci Keunggulan Kompetitif Organisasi terhadap Kinerja Karyawan ," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 1, 2024.

Risma Putri Ashari; Mudji Kuswinarno. "Pengembangan Manajemen Bakat Sebagai Kunci Keunggulan Kompetitif Organisasi terhadap Kinerja Karyawan ." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 1, 2024.

Risma Putri Ashari; Mudji Kuswinarno. "Pengembangan Manajemen Bakat Sebagai Kunci Keunggulan Kompetitif Organisasi terhadap Kinerja Karyawan ." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 3, no. 1 (2024).

Risma Putri Ashari & Mudji Kuswinarno (2024) 'Pengembangan Manajemen Bakat Sebagai Kunci Keunggulan Kompetitif Organisasi terhadap Kinerja Karyawan ', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 3(1). doi: 10.61132/manuhara.v3i1.1412.

Risma Putri Ashari; Mudji Kuswinarno. Pengembangan Manajemen Bakat Sebagai Kunci Keunggulan Kompetitif Organisasi terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2024;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal