Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Pegawai Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah

Baiq Nurmaulida Nindiyana ; Djoko Suprayetno ; I Nyoman Nugraha
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v2i4.1201
Abstract
This research is entitled the effect of Reward and Punishment on Work Discipline Through Work Motivation as an Intervening Variable (Study on Employees of the Central Lombok Regency Community and Village Empowerment Office). This research aim to determine the effect and significance of reward and punishment variables on work discipline through work motivation as an intervening variable. The number of repondents in this study were 33 people from the Central Lombook Regency Community and Village Empowerment Office employees and this study used quantitative research methods. The  data analysis used is path analysis, as well as statistical test namely the F test, T test, and R Square test processed using IBM SPSS 20. The result of this research indicate that : 1) Reward has no significant effect on work  discipline, 2). Punishment has a significant effect on work discipline, 3). Work Motivation has a significant effect on work discipline, 4). Reward has no significant effect on work motivation, 5). Punishment has no significant effect on work motivation, 6). Reward has no significant effect on work discipline through work motivation, 7). Punishment has no significant effect on work discipline through work motivation.
Keywords
Reward; Punishment; Work Motivation and Work Discipline
How to Cite

Baiq Nurmaulida Nindiyana, et al. (2024). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Pegawai Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(4). https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i4.1201

Baiq Nurmaulida Nindiyana; Djoko Suprayetno; I Nyoman Nugraha, "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Pegawai Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 4, 2024.

Baiq Nurmaulida Nindiyana; Djoko Suprayetno; I Nyoman Nugraha. "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Pegawai Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 4, 2024.

Baiq Nurmaulida Nindiyana; Djoko Suprayetno; I Nyoman Nugraha. "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Pegawai Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 2, no. 4 (2024).

Baiq Nurmaulida Nindiyana, et al. (2024) 'Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Pegawai Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(4). doi: 10.61132/manuhara.v2i4.1201.

Baiq Nurmaulida Nindiyana; Djoko Suprayetno; I Nyoman Nugraha. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Pegawai Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal