Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Pegawai Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah
Baiq Nurmaulida Nindiyana
; Djoko Suprayetno
; I Nyoman Nugraha
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Vol 2
, No 4
(2024)
This research is entitled the effect of Reward and Punishment on Work Discipline Through Work Motivation as an Intervening Variable (Study on Employees of the Central Lombok Regency Community and Village Empowerment Office). This research aim to determine the effect and significance of reward and punishment variables on work discipline through work motivation as an intervening variable. The number of repondents in this study were 33 people from the Central Lombook Regency Community and Village E...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI