Peningkatan Performa Pengelolaan Aplikasi Pencari Jodoh di Indonesia
Richard Andrew (2024). Peningkatan Performa Pengelolaan Aplikasi Pencari Jodoh di Indonesia. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(3). https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i3.1032
Richard Andrew, "Peningkatan Performa Pengelolaan Aplikasi Pencari Jodoh di Indonesia," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 3, 2024.
Richard Andrew. "Peningkatan Performa Pengelolaan Aplikasi Pencari Jodoh di Indonesia." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 3, 2024.
Richard Andrew. "Peningkatan Performa Pengelolaan Aplikasi Pencari Jodoh di Indonesia." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 2, no. 3 (2024).
Richard Andrew (2024) 'Peningkatan Performa Pengelolaan Aplikasi Pencari Jodoh di Indonesia', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(3). doi: 10.61132/manuhara.v2i3.1032.
Richard Andrew. Peningkatan Performa Pengelolaan Aplikasi Pencari Jodoh di Indonesia. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2024;2(3).
Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios
I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati
Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili
Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender
Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha
Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk
Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri
Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan
Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana
Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan
Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana