Eksplorasi Keterkaitan Antara Budaya Organisasi dan CSR : Pendekatan Bibliometrik

Adli Dzil Ikram ; Masiyah Kholmi
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2024 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v2i3.941
Abstract
This research aims to explore the relationship between organizational culture and Corporate Social Responsibility (CSR) through a bibliometric approach. Organizational culture and CSR are two important concepts that can mutually influence and impact a company's overall performance. By employing bibliometric analysis, this study identifies and analyzes relevant literature from various academic databases to understand research trends, collaboration patterns, and main topics in this field. The analysis results indicate a significant relationship between strong organizational culture and effective CSR implementation. Organizational cultures that support ethical values, sustainability, and social responsibility tend to encourage better CSR practices. These findings are expected to provide new insights for researchers and practitioners in developing organizational strategies that integrate corporate culture with CSR initiatives to enhance corporate performance and reputation.
 
 
Keywords
Bibliometric Approach; Corporate Social Responsibility; Organizational Culture
How to Cite

Adli Dzil Ikram & Masiyah Kholmi (2024). Eksplorasi Keterkaitan Antara Budaya Organisasi dan CSR : Pendekatan Bibliometrik. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(3). https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i3.941

Adli Dzil Ikram; Masiyah Kholmi, "Eksplorasi Keterkaitan Antara Budaya Organisasi dan CSR : Pendekatan Bibliometrik," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 3, 2024.

Adli Dzil Ikram; Masiyah Kholmi. "Eksplorasi Keterkaitan Antara Budaya Organisasi dan CSR : Pendekatan Bibliometrik." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 3, 2024.

Adli Dzil Ikram; Masiyah Kholmi. "Eksplorasi Keterkaitan Antara Budaya Organisasi dan CSR : Pendekatan Bibliometrik." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 2, no. 3 (2024).

Adli Dzil Ikram & Masiyah Kholmi (2024) 'Eksplorasi Keterkaitan Antara Budaya Organisasi dan CSR : Pendekatan Bibliometrik', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(3). doi: 10.61132/manuhara.v2i3.941.

Adli Dzil Ikram; Masiyah Kholmi. Eksplorasi Keterkaitan Antara Budaya Organisasi dan CSR : Pendekatan Bibliometrik. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2024;2(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal