Permasalahan Manajemen Kelembagaan Yang Menyebabkan Kurangnya Motivasi Belajar Di PKBM Permai

Sani Susanti ; Anugrah Setiawan ; Delli Suci ; Fatma Pane ; Marisa Nabila ; Oriza Salsabila ; Thomas Thomas
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2024 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v2i3.926
Abstract
This research examines problems in institutional management that cause low learning motivation among students at PKBM Permai. Motivation to learn is one form of success in the learning process. The research method used is qualitative, with a descriptive method with data collection through observation, namely making direct observations at PKBM Permai, then conducting in-depth interviews with heads of institutions, and documentation to record and maintain accurate and organized records about an event, process or information. certain. The findings reveal that one of the causes of low motivation to learn is due to age factors, inadequate facilities and infrastructure and tutors not being suitable in their field. This study also shows that tutors who are not suited to their field can cause problems, so there is a need for continuous professional development for tutors to improve the quality of education
Keywords
Motivation; Management
How to Cite

Sani Susanti, et al. (2024). Permasalahan Manajemen Kelembagaan Yang Menyebabkan Kurangnya Motivasi Belajar Di PKBM Permai. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(3). https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i3.926

Sani Susanti; Anugrah Setiawan; Delli Suci; Fatma Pane; Marisa Nabila; Oriza Salsabila; Thomas Thomas, "Permasalahan Manajemen Kelembagaan Yang Menyebabkan Kurangnya Motivasi Belajar Di PKBM Permai," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 3, 2024.

Sani Susanti; Anugrah Setiawan; Delli Suci; Fatma Pane; Marisa Nabila; Oriza Salsabila; Thomas Thomas. "Permasalahan Manajemen Kelembagaan Yang Menyebabkan Kurangnya Motivasi Belajar Di PKBM Permai." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 3, 2024.

Sani Susanti; Anugrah Setiawan; Delli Suci; Fatma Pane; Marisa Nabila; Oriza Salsabila; Thomas Thomas. "Permasalahan Manajemen Kelembagaan Yang Menyebabkan Kurangnya Motivasi Belajar Di PKBM Permai." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 2, no. 3 (2024).

Sani Susanti, et al. (2024) 'Permasalahan Manajemen Kelembagaan Yang Menyebabkan Kurangnya Motivasi Belajar Di PKBM Permai', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(3). doi: 10.61132/manuhara.v2i3.926.

Sani Susanti; Anugrah Setiawan; Delli Suci; Fatma Pane; Marisa Nabila; Oriza Salsabila; Thomas Thomas. Permasalahan Manajemen Kelembagaan Yang Menyebabkan Kurangnya Motivasi Belajar Di PKBM Permai. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2024;2(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal