Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Mamuju

Wanda Wanda ; Chalid Imran Musa ; Ikhwan Maulana Haeruddin ; Agung Widhi Kurniawan ; Rezky Amalia Hamka
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2024 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v2i2.768
Abstract
This research aims to determine the influence of workload and work environment on employee performance at the Mamuju Regional General Hospital. The type of research used is quantitative. The sample in this study was 40 nurses as respondents. Data analysis used multiple linear regression equations and hypothesis verification using the t test, F test and coefficient of determination (R²) using the Statistical Package for Social Science (SPSS). The results of this research are that workload (X1) has a negative effect on employee performance at the Mamuju Regional General Hospital. Work Environment (X2) has a positive and significant effect on employee performance at the Mamuju Regional General Hospital. Workload (X1) and work environment (X2) significantly influence the performance of Mamuju regional public hospital employees.
Keywords
Workload; Work Environment; Performance
How to Cite

Wanda Wanda, et al. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Mamuju. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(2). https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i2.768

Wanda Wanda; Chalid Imran Musa; Ikhwan Maulana Haeruddin; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka, "Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Mamuju," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 2, 2024.

Wanda Wanda; Chalid Imran Musa; Ikhwan Maulana Haeruddin; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka. "Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Mamuju." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 2, 2024.

Wanda Wanda; Chalid Imran Musa; Ikhwan Maulana Haeruddin; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka. "Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Mamuju." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 2, no. 2 (2024).

Wanda Wanda, et al. (2024) 'Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Mamuju', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(2). doi: 10.61132/manuhara.v2i2.768.

Wanda Wanda; Chalid Imran Musa; Ikhwan Maulana Haeruddin; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Mamuju. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2024;2(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal