Analisis Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Rismawati Rismawati ; Anggi Maulana ; Shavira Nafa Dilla ; Supriyanto Supriyanto ; Siti Nuraini
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 📅 2025 Vol 3, No 4 🔗 DOI: 10.61132/lokawati.v3i4.1997
Abstract
This study aims to analyze the application of Organizational Theory at PT Kereta Api Indonesia (Persero) in the context of organizational communication, organizational culture and employee performance. PT Kereta Api Indonesia as a state-owned company engaged in the transportation sector has unique challenges and opportunities in managing its human resources and operations. Through a qualitative approach, this study collected data from interviews with managers and employees, as well as analysis of internal company documents. The results of this study indicate that effective communication and a strong organizational culture contribute significantly to improving employee performance. In addition, the implementation of clear organizational values ​​and ongoing training are key factors in creating a productive work environment. This study is expected to provide insight for PT Kereta Api Indonesia management in optimizing organizational strategies to achieve better company goals.
 
Keywords
Employee Performance; Organizational Communication; Organizational Culture
How to Cite

Rismawati Rismawati, et al. (2025). Analisis Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero). Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 3(4). https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i4.1997

Rismawati Rismawati; Anggi Maulana; Shavira Nafa Dilla; Supriyanto Supriyanto; Siti Nuraini, "Analisis Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero)," Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 3, no. 4, 2025.

Rismawati Rismawati; Anggi Maulana; Shavira Nafa Dilla; Supriyanto Supriyanto; Siti Nuraini. "Analisis Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero)." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 3, no. 4, 2025.

Rismawati Rismawati; Anggi Maulana; Shavira Nafa Dilla; Supriyanto Supriyanto; Siti Nuraini. "Analisis Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero)." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 3, no. 4 (2025).

Rismawati Rismawati, et al. (2025) 'Analisis Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero)', Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 3(4). doi: 10.61132/lokawati.v3i4.1997.

Rismawati Rismawati; Anggi Maulana; Shavira Nafa Dilla; Supriyanto Supriyanto; Siti Nuraini. Analisis Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero). Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset. 2025;3(4).

Artikel Terkait

Strategi Omnichannel dalam Mengelola Saluran Pemasaran Terintegrasi untuk Meningkatkan Pengalaman Pelanggan di Era Digital

Riska Perwita Sari; Ferdi Saviola; Hilyah Farah Firdaus

Pengaruh Layanan Chat Online dan Kecepatan Respon terhadap Kepuasan Pelanggan

Putri Mentari; Michael Febrian Siebert; Loise Cendana

Analisis Aspek Operasional dan Manajemen Sumber Daya Insani pada Industri Konveksi Brand 57 Busana di Desa Dadirejo Kecamatan Tirto Kabupaten Pekalongan: Perspektif Studi Kelayakan Bisnis Syariah

Arny Juliyanti; Husni Awali

Dampak Operasional Merger Perbankan: Sintesis Literatur dan Implikasinya terhadap Industri Perbankan

Rahmat Fajar Ramdani

Menganalisis Employee Engagement pada Generasi Milenial dan Generasi Z dalam Konteks Kerja Hybrid: A Systematic Literature Review

Wilda Shilviyah Andiyanti; Fairuz Meita Aurelia

Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Restoran Chickenday Trenggalek

Sinta Fatmala Sari; Diana Ambarwati; Angga Permana Mahaputra
Tren Sitasi Jurnal