Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif Melalui Manajemen Konflik yang Tepat

Achmad Zakaria ; Zahra Khoirun Nisa ; Moch. Yusrizal Lifanto ; Muallimin Muallimin
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 📅 2024 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/lokawati.v3i1.1453
Abstract
Creating a positive work environment through effective conflict management plays a crucial and important role in fostering a productive and harmonious workplace. It was found that conflict resolution techniques such as mediation, negotiation, and a collaborative approach can reduce tension and strengthen relationships among employees. Open communication also proves to be a key factor in managing conflicts constructively, with companies that have transparent communication policies being more capable of creating a harmonious work atmosphere. A proactive approach by managers in handling potential conflicts, as well as ongoing training in conflict resolution, also plays a significant role in creating a healthy and productive environment.
Keywords
conflict management; positive work environment; open communication; organizational culture
How to Cite

Achmad Zakaria, et al. (2024). Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif Melalui Manajemen Konflik yang Tepat. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 3(1). https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i1.1453

Achmad Zakaria; Zahra Khoirun Nisa; Moch. Yusrizal Lifanto; Muallimin Muallimin, "Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif Melalui Manajemen Konflik yang Tepat," Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 3, no. 1, 2024.

Achmad Zakaria; Zahra Khoirun Nisa; Moch. Yusrizal Lifanto; Muallimin Muallimin. "Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif Melalui Manajemen Konflik yang Tepat." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 3, no. 1, 2024.

Achmad Zakaria; Zahra Khoirun Nisa; Moch. Yusrizal Lifanto; Muallimin Muallimin. "Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif Melalui Manajemen Konflik yang Tepat." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 3, no. 1 (2024).

Achmad Zakaria, et al. (2024) 'Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif Melalui Manajemen Konflik yang Tepat', Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 3(1). doi: 10.61132/lokawati.v3i1.1453.

Achmad Zakaria; Zahra Khoirun Nisa; Moch. Yusrizal Lifanto; Muallimin Muallimin. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif Melalui Manajemen Konflik yang Tepat. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset. 2024;3(1).

Artikel Terkait

Strategi Omnichannel dalam Mengelola Saluran Pemasaran Terintegrasi untuk Meningkatkan Pengalaman Pelanggan di Era Digital

Riska Perwita Sari; Ferdi Saviola; Hilyah Farah Firdaus

Pengaruh Layanan Chat Online dan Kecepatan Respon terhadap Kepuasan Pelanggan

Putri Mentari; Michael Febrian Siebert; Loise Cendana

Analisis Aspek Operasional dan Manajemen Sumber Daya Insani pada Industri Konveksi Brand 57 Busana di Desa Dadirejo Kecamatan Tirto Kabupaten Pekalongan: Perspektif Studi Kelayakan Bisnis Syariah

Arny Juliyanti; Husni Awali

Dampak Operasional Merger Perbankan: Sintesis Literatur dan Implikasinya terhadap Industri Perbankan

Rahmat Fajar Ramdani

Menganalisis Employee Engagement pada Generasi Milenial dan Generasi Z dalam Konteks Kerja Hybrid: A Systematic Literature Review

Wilda Shilviyah Andiyanti; Fairuz Meita Aurelia

Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Restoran Chickenday Trenggalek

Sinta Fatmala Sari; Diana Ambarwati; Angga Permana Mahaputra
Tren Sitasi Jurnal