Mentoring sebagai Sarana Pembelajaran: Studi Kualitatif tentang Efektivitas Program Mentoring dalam Pengembangan Karyawan Pabrik Kasur Desa Tulungagung

Silviana Hastika Dewi ; Mudji Kuswinarno
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.61132/lokawati.v2i4.1024
Abstract
Mentoring has proven to be successful in developing employees in various industries, such as mattress-making companies in Tulungagung Village. The extent to which mentoring can improve employee skills and performance in the mattress-making industry is the subject of this qualitative research. Research on mattress making was conducted through in-depth interviews with employees involved in the mentoring program. To find patterns and themes that emerged in their experiences, a qualitative approach was used to analyze the data collected. The results showed that the mentoring program had a significant positive effect on employee growth. Employees indicated an increase in their understanding of the mattress manufacturing process, more efficient work techniques, and better interpersonal skills. They also said that they feel more confident and motivated to do new things.
Keywords
Development; Skills; Mentoring; Motivation
How to Cite

Silviana Hastika Dewi & Mudji Kuswinarno (2024). Mentoring sebagai Sarana Pembelajaran: Studi Kualitatif tentang Efektivitas Program Mentoring dalam Pengembangan Karyawan Pabrik Kasur Desa Tulungagung. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(4). https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i4.1024

Silviana Hastika Dewi; Mudji Kuswinarno, "Mentoring sebagai Sarana Pembelajaran: Studi Kualitatif tentang Efektivitas Program Mentoring dalam Pengembangan Karyawan Pabrik Kasur Desa Tulungagung," Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 2, no. 4, 2024.

Silviana Hastika Dewi; Mudji Kuswinarno. "Mentoring sebagai Sarana Pembelajaran: Studi Kualitatif tentang Efektivitas Program Mentoring dalam Pengembangan Karyawan Pabrik Kasur Desa Tulungagung." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 2, no. 4, 2024.

Silviana Hastika Dewi; Mudji Kuswinarno. "Mentoring sebagai Sarana Pembelajaran: Studi Kualitatif tentang Efektivitas Program Mentoring dalam Pengembangan Karyawan Pabrik Kasur Desa Tulungagung." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 2, no. 4 (2024).

Silviana Hastika Dewi & Mudji Kuswinarno (2024) 'Mentoring sebagai Sarana Pembelajaran: Studi Kualitatif tentang Efektivitas Program Mentoring dalam Pengembangan Karyawan Pabrik Kasur Desa Tulungagung', Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(4). doi: 10.61132/lokawati.v2i4.1024.

Silviana Hastika Dewi; Mudji Kuswinarno. Mentoring sebagai Sarana Pembelajaran: Studi Kualitatif tentang Efektivitas Program Mentoring dalam Pengembangan Karyawan Pabrik Kasur Desa Tulungagung. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Strategi Omnichannel dalam Mengelola Saluran Pemasaran Terintegrasi untuk Meningkatkan Pengalaman Pelanggan di Era Digital

Riska Perwita Sari; Ferdi Saviola; Hilyah Farah Firdaus

Pengaruh Layanan Chat Online dan Kecepatan Respon terhadap Kepuasan Pelanggan

Putri Mentari; Michael Febrian Siebert; Loise Cendana

Analisis Aspek Operasional dan Manajemen Sumber Daya Insani pada Industri Konveksi Brand 57 Busana di Desa Dadirejo Kecamatan Tirto Kabupaten Pekalongan: Perspektif Studi Kelayakan Bisnis Syariah

Arny Juliyanti; Husni Awali

Dampak Operasional Merger Perbankan: Sintesis Literatur dan Implikasinya terhadap Industri Perbankan

Rahmat Fajar Ramdani

Menganalisis Employee Engagement pada Generasi Milenial dan Generasi Z dalam Konteks Kerja Hybrid: A Systematic Literature Review

Wilda Shilviyah Andiyanti; Fairuz Meita Aurelia

Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Restoran Chickenday Trenggalek

Sinta Fatmala Sari; Diana Ambarwati; Angga Permana Mahaputra
Tren Sitasi Jurnal