Pengaruh Reward Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Andalas Kota Makassar

Abstract
This research aims to determine the effect of rewards and work motivation on employee performance at the Andalas Health Center, Makassar City. The object of this research is the Andalas Health Center, Makassar City. Data collection methods include observation, interviews and questionnaires. The data analysis used is quantitative descriptive. The results of this research prove that rewards and work motivation have a significant positive effect on the performance of employees at the Andalas Health Center, Makassar City.
Keywords
How to Cite

Lewis Wisata, et al. (2023). Pengaruh Reward Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Andalas Kota Makassar. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(1). https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i1.501

Lewis Wisata; Andi Nuryadin; Kamaruddin Kamaruddin, "Pengaruh Reward Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Andalas Kota Makassar," Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 2, no. 1, 2023.

Lewis Wisata; Andi Nuryadin; Kamaruddin Kamaruddin. "Pengaruh Reward Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Andalas Kota Makassar." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 2, no. 1, 2023.

Lewis Wisata; Andi Nuryadin; Kamaruddin Kamaruddin. "Pengaruh Reward Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Andalas Kota Makassar." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 2, no. 1 (2023).

Lewis Wisata, et al. (2023) 'Pengaruh Reward Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Andalas Kota Makassar', Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(1). doi: 10.61132/lokawati.v2i1.501.

Lewis Wisata; Andi Nuryadin; Kamaruddin Kamaruddin. Pengaruh Reward Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Andalas Kota Makassar. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset. 2023;2(1).

Artikel Terkait
Tren Sitasi Jurnal