Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Insentif terhadap Produktivitas Karyawan di PT SAI APPAREL INDUSTRIES

Adilla Farhana ; Rauly Sijabat ; Ratih Hesty Utami
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2023 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v1i4.71
Abstract
Employee work productivity is a hot issue and there will be no end to discuss it. Problems related to productivity are also strategic issues for companies that are programming human resources. There are many internal and external aspects that support the creation of effective and efficient work productivity in corporate culture. The purpose of this study was to determine the effect of leadership style, organizational climate and incentives on the productivity of employees of PT Sai Apparel Industries. The approach used in this research is the quantitative approach. The results of this study are leadership style, organizational climate have a positive and significant impact on employee productivity. In addition, incentives have a negative and  insignificant effect on employee productivity.
 
 
Keywords
work productivity; incentives; leadership; organizational climate
How to Cite

Adilla Farhana, et al. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Insentif terhadap Produktivitas Karyawan di PT SAI APPAREL INDUSTRIES. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 1(4). https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i4.71

Adilla Farhana; Rauly Sijabat; Ratih Hesty Utami, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Insentif terhadap Produktivitas Karyawan di PT SAI APPAREL INDUSTRIES," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 4, 2023.

Adilla Farhana; Rauly Sijabat; Ratih Hesty Utami. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Insentif terhadap Produktivitas Karyawan di PT SAI APPAREL INDUSTRIES." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 4, 2023.

Adilla Farhana; Rauly Sijabat; Ratih Hesty Utami. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Insentif terhadap Produktivitas Karyawan di PT SAI APPAREL INDUSTRIES." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 1, no. 4 (2023).

Adilla Farhana, et al. (2023) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Insentif terhadap Produktivitas Karyawan di PT SAI APPAREL INDUSTRIES', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 1(4). doi: 10.61132/maeswara.v1i4.71.

Adilla Farhana; Rauly Sijabat; Ratih Hesty Utami. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Insentif terhadap Produktivitas Karyawan di PT SAI APPAREL INDUSTRIES. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2023;1(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal