Strategi Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Universitas Teknologi Sulawesi Utara

Diana Wangania ; Michiko Nishino ; Hendry Rumengan ; Stephanus Stephanus ; Roland Londok ; Rosmini Wali ; Yonatan Tumangkeng
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2023 Vol 1, No 3 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v1i3.56
Abstract
Conflict can happen in all organizations including universities. Lecturers in universities are one of the important actors in the organization and may be involved in conflicts with each other or with other parties in the university. Therefore, conflict management becomes important to improve lecturer performance in universities. This study uses qualitative research methods with the aim of exploring conflict management strategies used to improve lecturer performance at the North Sulawesi University of Technology. The results of the study indicate that effective conflict management strategies to improve lecturer performance include a collaborative approach, improved communication, recognition of the role and contribution of lecturer, appreciation of cooperation, and conflict resolution through mediation. Therefore, there needs to be careful attention and planning in conflict management to improve lecturer performance in university.
Keywords
Conflict; management; performance
How to Cite

Diana Wangania, et al. (2023). Strategi Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Universitas Teknologi Sulawesi Utara. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 1(3). https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i3.56

Diana Wangania; Michiko Nishino; Hendry Rumengan; Stephanus Stephanus; Roland Londok; Rosmini Wali; Yonatan Tumangkeng, "Strategi Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Universitas Teknologi Sulawesi Utara," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 3, 2023.

Diana Wangania; Michiko Nishino; Hendry Rumengan; Stephanus Stephanus; Roland Londok; Rosmini Wali; Yonatan Tumangkeng. "Strategi Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Universitas Teknologi Sulawesi Utara." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 3, 2023.

Diana Wangania; Michiko Nishino; Hendry Rumengan; Stephanus Stephanus; Roland Londok; Rosmini Wali; Yonatan Tumangkeng. "Strategi Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Universitas Teknologi Sulawesi Utara." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 1, no. 3 (2023).

Diana Wangania, et al. (2023) 'Strategi Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Universitas Teknologi Sulawesi Utara', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 1(3). doi: 10.61132/maeswara.v1i3.56.

Diana Wangania; Michiko Nishino; Hendry Rumengan; Stephanus Stephanus; Roland Londok; Rosmini Wali; Yonatan Tumangkeng. Strategi Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Universitas Teknologi Sulawesi Utara. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2023;1(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal