Eksplorasi Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Mengelola Kekuasaan Dan Konflik Dalam Organisasi

Nurul Fadila ; Khairunnisa Khairunnisa ; Tanzila Bahar ; Larasati Dwi Wahyuni ; Sahraini Yamni Nurul Falah Nasution ; Eka Susanti
Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif 📅 2024 Vol 1, No 3 🔗 DOI: 10.61132/jpbi.v1i3.187
Abstract
This research explores the role of leadership styles in managing power and conflict in the university environment. We employed a qualitative approach by interviewing 25 respondents from various faculties. The results indicate two categories of leadership based on Least Preference Co-worker (LPC) scores, namely High LPC person and Low LPC person. Transformational and transactional leadership styles significantly moderate power dynamics and manage conflict. Organizational factors such as structure, policies, and culture also play a crucial role in power dynamics and conflict management. In conclusion, it is essential to enhance awareness and training for university leaders to implement effective leadership approaches and improve organizational factors to create an environment conducive to collaboration and constructive conflict resolution.
Keywords
leadership styles; power; conflict; university environment
How to Cite

Nurul Fadila, et al. (2024). Eksplorasi Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Mengelola Kekuasaan Dan Konflik Dalam Organisasi. Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, 1(3). https://doi.org/10.61132/jpbi.v1i3.187

Nurul Fadila; Khairunnisa Khairunnisa; Tanzila Bahar; Larasati Dwi Wahyuni; Sahraini Yamni Nurul Falah Nasution; Eka Susanti, "Eksplorasi Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Mengelola Kekuasaan Dan Konflik Dalam Organisasi," Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, vol. 1, no. 3, 2024.

Nurul Fadila; Khairunnisa Khairunnisa; Tanzila Bahar; Larasati Dwi Wahyuni; Sahraini Yamni Nurul Falah Nasution; Eka Susanti. "Eksplorasi Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Mengelola Kekuasaan Dan Konflik Dalam Organisasi." Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, vol. 1, no. 3, 2024.

Nurul Fadila; Khairunnisa Khairunnisa; Tanzila Bahar; Larasati Dwi Wahyuni; Sahraini Yamni Nurul Falah Nasution; Eka Susanti. "Eksplorasi Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Mengelola Kekuasaan Dan Konflik Dalam Organisasi." Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif 1, no. 3 (2024).

Nurul Fadila, et al. (2024) 'Eksplorasi Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Mengelola Kekuasaan Dan Konflik Dalam Organisasi', Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, 1(3). doi: 10.61132/jpbi.v1i3.187.

Nurul Fadila; Khairunnisa Khairunnisa; Tanzila Bahar; Larasati Dwi Wahyuni; Sahraini Yamni Nurul Falah Nasution; Eka Susanti. Eksplorasi Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Mengelola Kekuasaan Dan Konflik Dalam Organisasi. Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif. 2024;1(3).

Artikel Terkait

Peran Kepemimpinan Mengintegrasikan AI dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi

Ananda Celosia; Melinda Kusuma Putri; Kasana Bintang Rajasa; Mochammad Isa Anshori

The Role of Artificial Intelligence(AI) in Supporting Leadership Decision Making

Delia Septi Catur Farawati; Nisrina Ainul Kamila Ariyanti; Nawfal Faiz Abyaz; Mochammad Isa Anshori

HR Metaverse Leadership: Mengelola Identitas dan Budaya Kerja di Ruang Kantor Virtual 3D : (Fokus: Bagaimana pemimpin SDM membangun loyalitas saat interaksi dilakukan melalui avatar)

Moh Choirus Samroni; Arikatul Jannah; Najnatul Mismah; Mochammad Isa Anshori

Pengaruh Profitabilitas dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan dengan Ukuran perusahaan sebagai Variabel Intervening: Studi kasus perusahaan index LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022

Alhoi Andrew Jefferson; Darwin Lie; Hendry; Merry Rusida

Longevity Leadership: Strategi SDM Mengelola Pemimpin Senior dan Tantangan Silver Economy dalam Suksesi Kepemimpinan

Siti Rahmadani; Yoga Prastiyo; Rania Shabira Aryani; Mochammad Isa Anshori

System CEISA 4.0 dalam Pengelolaan Data Manifest Inward dan Outward pada Kantor Bea Cukai Batam oleh PT. Surya Samudera Indah Batam

Hartanta Capah; Syarifur Ridho; Taruna Taruna
Tren Sitasi Jurnal