System CEISA 4.0 dalam Pengelolaan Data Manifest Inward dan Outward pada Kantor Bea Cukai Batam oleh PT. Surya Samudera Indah Batam
Hartanta Capah, et al. (2026). System CEISA 4.0 dalam Pengelolaan Data Manifest Inward dan Outward pada Kantor Bea Cukai Batam oleh PT. Surya Samudera Indah Batam. Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, 3(1). https://doi.org/10.61132/jpbi.v2i4.978
Hartanta Capah; Syarifur Ridho; Taruna Taruna, "System CEISA 4.0 dalam Pengelolaan Data Manifest Inward dan Outward pada Kantor Bea Cukai Batam oleh PT. Surya Samudera Indah Batam," Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, vol. 3, no. 1, 2026.
Hartanta Capah; Syarifur Ridho; Taruna Taruna. "System CEISA 4.0 dalam Pengelolaan Data Manifest Inward dan Outward pada Kantor Bea Cukai Batam oleh PT. Surya Samudera Indah Batam." Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, vol. 3, no. 1, 2026.
Hartanta Capah; Syarifur Ridho; Taruna Taruna. "System CEISA 4.0 dalam Pengelolaan Data Manifest Inward dan Outward pada Kantor Bea Cukai Batam oleh PT. Surya Samudera Indah Batam." Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif 3, no. 1 (2026).
Hartanta Capah, et al. (2026) 'System CEISA 4.0 dalam Pengelolaan Data Manifest Inward dan Outward pada Kantor Bea Cukai Batam oleh PT. Surya Samudera Indah Batam', Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif, 3(1). doi: 10.61132/jpbi.v2i4.978.
Hartanta Capah; Syarifur Ridho; Taruna Taruna. System CEISA 4.0 dalam Pengelolaan Data Manifest Inward dan Outward pada Kantor Bea Cukai Batam oleh PT. Surya Samudera Indah Batam. Jurnal Pemimpin Bisnis Inovatif. 2026;3(1).
Peran Kepemimpinan Mengintegrasikan AI dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi
Ananda Celosia; Melinda Kusuma Putri; Kasana Bintang Rajasa; Mochammad Isa Anshori
The Role of Artificial Intelligence(AI) in Supporting Leadership Decision Making
Delia Septi Catur Farawati; Nisrina Ainul Kamila Ariyanti; Nawfal Faiz Abyaz; Mochammad Isa Anshori
Pengaruh Profitabilitas dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan dengan Ukuran perusahaan sebagai Variabel Intervening: Studi kasus perusahaan index LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022
Alhoi Andrew Jefferson; Darwin Lie; Hendry; Merry Rusida
HR Metaverse Leadership: Mengelola Identitas dan Budaya Kerja di Ruang Kantor Virtual 3D : (Fokus: Bagaimana pemimpin SDM membangun loyalitas saat interaksi dilakukan melalui avatar)
Moh Choirus Samroni; Arikatul Jannah; Najnatul Mismah; Mochammad Isa Anshori
Longevity Leadership: Strategi SDM Mengelola Pemimpin Senior dan Tantangan Silver Economy dalam Suksesi Kepemimpinan
Siti Rahmadani; Yoga Prastiyo; Rania Shabira Aryani; Mochammad Isa Anshori
Analisis Keputusan Pembelian Ogel-Ogel melalui Brand Image sebagai Variabel Mediasi
Victor Prasetya; Tri Handayani; Dala Noor Iftikhar; Yusuf Wijoyanto