ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

Abstract
Kepemimpinan dalam organisasi adalah merupakan suatu proses yang rumit dan vital. Hal ini mungkin merupakan faktor yang benar-benar membedakan antara sejumlah pemimpin yang lebih berhasil dengan pemimpin yang gagal dalam memimpin organisasi. Makanya menurut Peter Koestenbaum (1991) kepemimpinan adalah seni menggabungkan hasil dan hati. Kemanusian adalah sebagai bukti yang terdapat dalam model yang disimpulkan dalam 4 karakteristik kunci seorang pemimpin besar. visi (berpikir besar dan baru), realitas (peka dengan fakta-fakta tanpa ilusi melalui kerendahan hati dan keterbukaan), etika (integritas dan kewajiban melayani dan peka menghadapi orang), dan keberanian (bertanggung jawab dengan tindakan dan siap mengambil resiko).
Keywords
How to Cite

Phiniel Josia Hutabarat, et al. (2023). ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI. Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, 2(2).

Phiniel Josia Hutabarat; Jefri Ade Nasution; Ibelala Gea, "ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI," Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, vol. 2, no. 2, 2023.

Phiniel Josia Hutabarat; Jefri Ade Nasution; Ibelala Gea. "ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI." Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, vol. 2, no. 2, 2023.

Phiniel Josia Hutabarat; Jefri Ade Nasution; Ibelala Gea. "ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI." Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora 2, no. 2 (2023).

Phiniel Josia Hutabarat, et al. (2023) 'ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI', Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, 2(2).

Phiniel Josia Hutabarat; Jefri Ade Nasution; Ibelala Gea. ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI. Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora. 2023;2(2).

Artikel Terkait
Tren Sitasi Jurnal