Pengaruh Absensi Fingerprint, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Meubel Lancar Jaya Abadi

Mohammad Kevin Arga Prasetya ; Udik Jatmiko ; Dadang Afrianto
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi 📅 2022 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.56910/gemilang.v2i3.210
Abstract
Keberhasilan kinerja sebuah perusahaan tergantung bagaimana cara pimpinan membuat peraturan kebijakan dan mengatur kondisi karyawannya. Penelitian ini berfokus pada permasalahan yang terjadi pada UD. Meubel Lancar Jaya Abadi Kediri yaitu mengenai absensi fingerprint, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan dan Sampel 30 orang karyawan. Peneliti mengambil informasi lebih dalam dengan melakukan wawancara serta melakukan penyebaran kuisioner kepada pihak perusahaan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Peneliti menggunakan beberapa pengujian, antara lain, uji validitas & reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji f, analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini terdapat pengaruh secara parsial antara absensi fingerprint terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh secara parsial antara punishment terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dan absensi fingerprint, punishment dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Keywords
Absensi Fingerprint Punishment Disiplin Kerja
How to Cite

Mohammad Kevin Arga Prasetya, et al. (2022). Pengaruh Absensi Fingerprint, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Meubel Lancar Jaya Abadi. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 2(3). https://doi.org/10.56910/gemilang.v2i3.210

Mohammad Kevin Arga Prasetya; Udik Jatmiko; Dadang Afrianto, "Pengaruh Absensi Fingerprint, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Meubel Lancar Jaya Abadi," GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, vol. 2, no. 3, 2022.

Mohammad Kevin Arga Prasetya; Udik Jatmiko; Dadang Afrianto. "Pengaruh Absensi Fingerprint, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Meubel Lancar Jaya Abadi." GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, vol. 2, no. 3, 2022.

Mohammad Kevin Arga Prasetya; Udik Jatmiko; Dadang Afrianto. "Pengaruh Absensi Fingerprint, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Meubel Lancar Jaya Abadi." GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi 2, no. 3 (2022).

Mohammad Kevin Arga Prasetya, et al. (2022) 'Pengaruh Absensi Fingerprint, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Meubel Lancar Jaya Abadi', GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 2(3). doi: 10.56910/gemilang.v2i3.210.

Mohammad Kevin Arga Prasetya; Udik Jatmiko; Dadang Afrianto. Pengaruh Absensi Fingerprint, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Meubel Lancar Jaya Abadi. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 2022;2(3).

Artikel Terkait

Analisis Perbandingan Kualitas Pelayanan Richeese Factory Cabang Hasan Basri Kota Samarinda melalui Aplikasi Gojek dan Grab

Sabrina Emilia; Hairul Anwar

Peran Kualitas Produk, Host Live, dan Brand Awareness terhadap Penjualan Miso Butik melalui Live Shopee

Wahyuningrum, Shinta; Satria Veriansyah Wiguna

Analisis Penerapan SAK EMKM pada UMKM di Kota Kaliwungu: Perspektif Teori Sinyal

Diella Islamy Rahma Putri; Muhammad Ja’far Shodiq

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kemiskinan di Provinsi Sulawesi Tenggara

Nurul Humaera; Muhammad Ghafur Wibowo; Muhammad Wakhid Musthofa

Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Gen Z Pada Produk Jiniso

Aura Annasty Syakurani; Aditya Liliyan

Pengaruh ESG Performance dan Debt Maturity Terhadap Efisiensi Investasi

M Rizky Ramadhan; Reni Oktavia; Ratna Septiyanti
Tren Sitasi Jurnal