Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efisiensi dan efektivitas pengolahan Dana Desa di Desa Tegalarum, Kecamatan Mranggen Kabupaten Demak. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kombinasi (Mix Methods), yaitu menganalisis data target, antara realisasi belanja dan pendapatan dengan menggunakan rasio efisiensi dan efektivitas, berdasarkan Keputusan Menteri Dalam Negeri No.690.900-327 tahun 1996 serta melengkapi dengan data wawancara.Pengambilan data menggunakan model Sequential Explanatory Design, dimana model tersebut bercirikan pengumpulan data dan analisis data kuantitatif pada tahap pertama, dan diikuti dengan pengumpulan dan analisi data kualitatif pada tahap kedua, guna memperkuat hasil penelitian kuantitatif yang dilakukan pada tahap pertama. Penelitian dilakukan di Desa Tegalarum Kecamatan Mranggen Kabupaten Demak. Pemilihan lokasi ditetapkan secara sengaja (purposive), yaitu pengambilan lokasi berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat rata-rata efisiensi pengelolaan Dana Desa di Desa Tegalarum Kecamatan Mranggen, Kabupaten Demak sebesar 95,57% yang memenuhi kriteria efeisien, dan tingkat rata-rata efektivitas sebesar 95,60%, termasuk dalam kategori efektif.Kata Kunci : Dana Desa, Efisiensi, Efektivitas, Desa Tegalarum.

Abstrak : Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingkat kedisiplinan karyawan BPR Arto Moro Semarang belum berada dalam tataran optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi, budaya organisasi terhadap employee engagement yang berimplementasi pada loyalitas kerjadi BPR Arto Moro Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini 102 responden, menggunakan teknik sensus dimana seluruh karyawan 102 diambil sebagai sampel penelitian. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh : pengaruh positif dan signifikan antara dukungan organisasi terhadap Employee Engagement karyawan, pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap Employee Engagement karyawan, pengaruh positif dan signifikan antara dukungan organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan, pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan, pengaruh positif dan signifikan antara Employee Engagement terhadap loyalitas kerja karyawan. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,63 yang berarti dukungan organisasi, budaya organisasi dan Employee Engagement berpengaruh sebesar 63% terhadap loyalitas kerja karyawan, sedangkan sisanya 37% dipengaruhi oleh faktor yang lain.Kata Kunci : Dukungan organisasi, budaya organisasi, Employee Engagement, loyalitas kerja.Abstract : This research is motivated by the level of discipline of employees of BPR Arto Moro Semarang not yet at an optimal level. The purpose of this study was to analyze the effect of organizational support, organizational culture on employee engagement which implements work loyalty at BPR Arto Moro Semarang. The number of samples in this study were 102 respondents, using a census technique where all 102 employees were taken as the research sample. The analysis used in this study is multiple linear regression analysis. The results obtained: positive and significant influence between organizational support on employee employee engagement, positive and significant influence between organizational culture on employee employee engagement, positive and significant influence between organizational support on employee job loyalty, positive and significant influence between organizational culture and loyalty. Employee work, positive and significant influence between Employee Engagement on employee job loyalty. The coefficient of determination (R2) is 0.63 which means that organizational support, organizational culture and Employee Engagement have an effect of 63% on employee job loyalty, while the remaining 37% is influenced by other factors.Keywords: Organizational support, organizational culture, Employee Engagement, work loyalty.

Abstract This study aims to determine the influence of 1). Work safety on job satisfaction, 2). Occupational health towards job satisfaction, 3), job satisfaction on employee performance, 4) work safety on employee performance, and occupational health on employee performance. as well as the indirect effect of job satisfaction. Between work safety, occupational health on employee performance at PT. Java Prima Abadi Semarang The data collection technique was done by filling out a questionnaire by a sample of 74 employees taken from a population of 106 employees. Furthermore, answers through closed questions by choosing one of the appropriate answers according to the respondent on a rating scale of one (strongly disagree), two (disagree), three (neutral), four (agree), and five (strongly agree). Then tabulated into the exel program. CSV, to be processed into Smart PLS version 3 .. The results prove that there is a direct effect of occupational safety, occupational health, and positive significant job satisfaction on employee performance, and there is an indirect effect of occupational safety and health through significant positive job satisfaction on employee performance, but it has no impact on employee performance because the effect value is smaller than the direct effect.  Keywords: Occupational Safety, Occupational Health, Job Satisfaction, Employee Performance.  

Covid-19 mengakibatkan kebijakan Work From Home (WFH) termasuk dunia pendidikan. Penggunaan media pembelajaran (elearning) adalah proses belajar mengajar dengan menggunakan peralatan elektronika dengan cara menciptakan dan mengembangkan metode jarak jauh dengan tujuan pendistribusian materi untuk memudahkan dalam pembelajaran. Tujuan menggunakan media pembelajaran elektronik (E-Learning)   akan memberikan dampak dalam memotivasi belajar untuk berprestasi.  Analisis yang digunakan untuk menguji validitas, reliabilitas serta regresi berganda menggunakan SPSS dengan data primer yang berasal dari kuesioner mahasiswa S1 Akuntansi FE Universitas Semarang dengan sampel sebanyak 85 mahasiswa.  Penelitian ini menyatakan ada pengaruh yang positif dari media pembelajaran (elearning) terhadap prestasi belajar mahasiswa dengan nilai signifikan < 5%, motivasi berpengaruh positif terhadap prestasi belajar namun tidak signifikan. Sedangkan media pembelajaran (elearning) dan motivasi berpengaruh yang positif terhadap prestasi belajar dengan kontribusi nilai  68,3% dan 32,7% selebihnya dipengaruhi indikator lain yang tidak dimasukan didalam penelitian.  Kata kunci : Pembelajaran, media pembelajaran, motivasi

Perkembangan teknologi yang sudah merambah ke segala sisi kehidupan manusia membuat banyak orang yang memanfaatkannya untuk hal-hal yang berbau ekonomi. Teknologi dan kecanggihan internet saat inibenar-benar membantu manusia dalam memenuhi kebutuhannya. Salah satunya dalam transaksi perdagangan. Klikbarcode merupakan seller pada Marketplace situs www.tokopedia.com/klikbarcode. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengalaman bertransaksi online, faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan serta mengalisis kendala dan caramenghadapinya.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan teknik analisis data triangulasi sumber yaitu wawacara, observasi, dokumentasi kemudian triangulasi metode dan narasi data. Pengambilan sampel dengan purposive sampling sebanyak 4informan.Hasil dari penelitian ini ada 6 faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan pada Marketplace Tokopedia situs www.tokopedia.com/klikbarcodeyaitu: kualitas produk, kualitas pelayanan, harga, kecepatan kirim, Tokopedia sebagai tempat pendistribusian dan promo seperti gratis ongkir, cashback. Serta kendala/complain bertransaksi online yaitu produk rusak/bermasalah.Kata   kunci:E-Commerce,BauranPemasaran,Kualitas pelayanan, Kepuasanpelanggan.

Abstract    Offline marketing on farm products needs high cost. The high cost of marketing results in a less competitive selling price. Digital marketing is the right solution to this problem. This study aims to analyze the right digital marketing strategy for the company. The analytical method used is the analysis of Sostac.. The research result states that the company combines offline and online marketing. The media used are the marketplace and social media. The marketplace dairy focused on providing complete information regarding massive products and promotions to drive sales transactions. Meanwhile, Social media facebook is focused on building relationships with customers and personal closeness to create customer loyalty.Keywords: on dairy product, digital marketing, marketing management  Abstrak  Pemasaran offline dalam produk peternak susu sapi perah telah memakan banyak biaya. Tingginya biaya pemasaran berdampak pada harga jual yang kurang kompetitif. Pemasaran digital menjadi solusi yang tepat dalam permasalahan ini. Tujuan dari penelitian ini buat analisis strategi pemasaran digital paling tepat untuk perusahaan. Metode yang dipakai adalah analisis sostacs. Hasil penelitian menyebutkan bahwa perusahaan mengkombinasikan pemasaran offline dan online. Media yang digunakan adalah marketplace dan sosial media. Marketplace peternak susu sapi perah dan media sosial facebook difokuskan untuk memberi informasi yang lengkap terkait produk dan promosi yang massif untuk meningkatkan penjualan. Sementara media sosial whatsapp lebih difokuskan untuk membangun relasi dan kedekatan personal untuk menciptakan loyalitas pelangganKata kunci: Produk Susu Sapi Perah, Pemasaran Digital, Manajemen Pemasaran

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengevaluasi sistem informasi akuntansi penggajian pada PT Omni Electrindo Semarang. Penelitian ini dilakukan untuk menemukan langkah perbaikan atau rekomendasi terhadap permasalahanan yang ditemukan dalam menunjang efektifitas pengendalian internal. Penelitian ini dilakukan di PT Omni Electrindo Semarang mulai bulan April 2019. Jenis penelitian yang digunakan adalah jens penelitian berbentuk diskriptif kualitaif, jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil survey wawancara dengan beberapa staff yang berhubungan dengan sistem penggajian. Teknik analisis data dengan reduksi data, melakukan perbandingan antara teori dan praktek, dan penarikan kesimpulan.Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian dan posedur penggajian yang diterapkan di PT Omni Electrindo sudah cukup baik, namun pengendalian internal masih kurang efektif.Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi Penggajian, Pengendalian Internal.

Pademi     covid-19     telah   mengganggu    proses  pembelajaran    secara  konvensional.    Maka diperlukan solusi    untuk     menjawab    permasalahan    tersebut.    Pembelajaran    secara     daring adalah  salah     satu alternatif yang dapat mengatasi masalah tersebut. Tujuan penelitian adalah memperoleh  gambaran pelaksanaan       pembelajaran      daring    di    Prodi    Akuntansi      Fakultas Ekonomi  Universitas  Semarang sebagai  upaya  menekan  penyebaran  covid-19  di Perguruan Tinggi.  Subjek  penelitian  adalah mahasiswa progdi akuntansi Fakultas Ekoonomi Universitas Semarang. Data dikumpulkan dengan wawancara melalui di Microsoft teams. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: beberapa matakulah menggunakan  lebih  dari  1  aplikasi  untuk  proses pembelajaran    daring,     serta     beberapa    kendala antara      lain      ketersedian      sarana-prasarana, kelemahan    sinyal,    dan  ketidak    efektifan    selama perkuliahan daring.

Instagram dinilai dapat memenuhi kebutuhan komunikasi sosialmasyarakat Indonesia di era digital karena memiliki fitur yang praktis,unik, menarik, dan komunikatif. Hal yang menarik yang dapat ditemukandi Instagram adalah banyaknya gambar, video, atau caption Instagramyang bernilai implikatif yang ditujukan untuk masyarakat luas. Gambarimplikatif ini berwujud komik dan meme. Salah satu meme yang menarikdan menjamur adalah meme bermuatan Islam yang dapat ditemukan dalambeberapa akun Instagram. Meme bermuatan Islam ini berisi dakwah ajaranIslam yang diimplikasikan dalam tuturan yang unik, baik dengan kata-kataatau gambar yang dikemas sedemikian rupa. Guna memahami maknatersirat ini, perlu dilakukan kajian yang mendalam agar pesan dan nilaiyang akan disampaikan dapat diketahui dengan baik. Tim peneliti tertarikmengkaji dan meneliti bentuk implikatur yang ditemukan pada memebermuatan Islam dalam akun Instagram dan faktor penyebab kemunculanmeme bermuatan Islam dalam akun Instagram berkaitan dengan dakwahdi era digital. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metodedescriptive research nonhypothesis (deskriptif tanpa menguji hipotesis).Hasil penelitian ini menemukan beberapa akun Instagram bermuatanIslami yang mencoba menanamkan ideologi, paham, dan ajaran Islami.Akun-akun Islami tersebut menggunakan meme dan menyampaikaninformasi serta ideologi dalam bentuk bahasa implikatur. Bentuk-bentukimplikatur yang ditemukan dalam penelitian ini berupa implikatur bentukwacana verbal (berupa lambang bunyi), implikatur bentuk wacananonverbal (tidak berupa lambang bunyi melainkan gambar), sertaimplikatur bentuk gabungan wacana verbal dan nonverbal. Selain itu,bentuk-bentuk implikatur yang ditemukan memiliki berbagai macamfungsi, yaitu fungsi ekspresif (menyindir dan mengingatkan), fungsidirektif (memerintah), dan fungsi asertif (menyatakan, menunjukkan, danmemberikan kejelasan). Kemunculan meme bermuatan Islam dalam akunInstagram berkaitan dengan dakwah pada era digital disebabkan olehbeberapa hal yaitu karakter dan fitur Instagram, generasi muda sebagaipengguna instagram, serta popularitas gaya bahasa dan meme.

This present study aims at identifying the role of Islamic boarding schools as da’wah  institution. Islamic boarding schools in fact provided the process of teaching, educating, and exemplaring values every second and minute and every hour of the clerics to his students. Educational in islamic boarding school aims to forge themselves into an independent person and to develop a spirit of togetherness, which includes the attitude of mutual assistance, solidarity and brotherhood among the students. In terms of individual character development, schools teach thrift and simple life away from the consumptive nature. The role of Islamic boarding schools was not only as educational institutions but also it took a role as a religious institution operated as a basis in the process of changing social in society. In there, the basics of science are taught for dakwah, so the students have to do da’wah when they will enter to the society. Thus, Islamic boarding schools as an Islamic educational institution owned by the community is really potential for the Establishing of man power, potential for the creation of intelligence and well-being of the nation. Not a bit of Dakwah that could be done through schools, good Dakwah that convey the teachings of Islam, as well as preaching about the life and development of the Ummah.