This study aims to determine how much influence Job Stress and Job Satisfaction have on Turn Over Intention of Nurses at Prima Pekanbaru Hospital, namely by Testing and Analyzing the Significant Effect of Job Stress and Job Satisfaction on Turn Over Intention Simultaneously, then Testing and Analyzing the Significant Effect Between Job Stress and Job Satisfaction on Turnover Intention Partially. The population in this study were 206 primary hospital nurses. however, as the sample in this study, there were 67 nurses using the slovin formula. The method used is by using purposive sampling method. The research data were analyzed by multiple linear regression analysis and processed using the SPSS for windows version 20 application. The results of the study showed that job stress and job satisfaction had an effect on the turn over intention of nurses at the Pekanbaru Prima Hospital.

This study aims to determine the implementation of tenant complaint handling at Parama Apartments. The procedures for handling tenant complaints at Parama Apartments are as follows: (a) Tenant Relations receives complaints; (b) Tenant Relations records complaints on the Complaint Request (CR) form; (c) Provide CR form sheets to the relevant Department; (d) Followed up by other Departments; (e) Supervisor conducts field checks; (f) the Chief fills in the Work Order (WO) form; (g) the relevant department undertakes remedial work to eliminate complaints; (h) The relevant department completes and signs the CR form on the action line and asks for acknowledgment of work results from tenants; (i) Tenant Relation receives CR form from the relevant department; (j) Tenant Relations records in the complaint list; and (k) Tenant Relations makes monthly reports; and the communication model for handling tenant complaints, including conducting regular tenant satisfaction surveys organized by the Parama Apartment Owners and Occupants Association (PPRSHAP).

Defined as an easy and automated way of expressing emotions in the digital age, emojis are emerging as a new language in the social media world and sports clubs also. For sports clubs, it is of vital importance to communicate and establish effective relations with fans or followers. Hence, almost all professional sports clubs use social media and shape their social media accounts to interact with fans/followers and effectively maintain marketing communication efforts. The aim of this study was to determine the content of emoji usage in tweets of Turkish sports clubs (Besiktas JK, Fenerbahce SK, Galatasaray SK, Istanbul BaÅŸakÅŸehir FK, Trabzonspor SK). Since Twitter is one of the most heavily used social media networks of sports clubs, so in this study was preferred. Content analysis method was used to examine emojis used by sports clubs. The study found that sports clubs use emojis that create positive and neutral connotations. Emojis used are heavily determined to be visuals depicting the colors and symbols of sports clubs. The study is the first to examine sports clubs' emojis used. Hence, the study included important results for the management of communication and marketing strategies of sports clubs on social media.

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Tenaga Kerja dan Keterampilan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan PT Manna Hanna Energi.   Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dimana data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Populasi penelitian meliputi semua karyawan PT Manna Hanna Energi sebanyak 60 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis Statistik deskriptif sedangkan Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah   PLS (Partial Least Square) menggunakan SmartPLS versi 3.0.m3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tenaga Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh antara Tenaga Kerja terhadap Produktivitas Kerja adalah signifikan. Sedangkan Tenaga Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Kerja. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh antara Tenaga Kerja terhadap Keterampilan Kerja adalah signifikan. Sedangkan Keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Hal ini menunjukan bahwa pengaruh antara Keterampilan Kerja dan Produktivitas Kerja adalah signifikan.  Kata Kunci   : Produktivitas Kerja, Tenaga Kerja dan Keterampilan Kerja

Selama masa pandemi Covid-19, jumlah tabungan di bawah Rp 200.000.000 mengalami penurunan yang cukup dalam sebesar 25%. Hal ini diduga dipengaruhi oleh kualitas produk, kualitas layanan dan kepercayaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, dan kepercayaan terhadap minat menabung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah PT Bank Mandiri (Persero) Tbk KCP Kendal Boja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah 96 nasabah aktif PT Bank Mandiri (Persero) Tbk KCP Kendal Boja yang telah menjadi nasabah lebih dari 2 tahun. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa hasil uji validitas dan reliabilitas dalam penelitian dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji asumsi klasik dilihat dari uji multikolonieritas diketahui tidak terjadi efek multikolonieritas pada variabel  bebas, pada uji heteroskedastisitas dari uji Glejser dapat dinyatakan data telah terdistribusi acak dan berdasar uji normalitas menunjukkan data telah terdistribusi secara normal yang dilihat dari nilai signifikansi (Asymp.sig) sebesar 0,734 > 0,05. Hasil uji hipotesis berdasar analisis regresi berganda   dijelaskan bahwa kualitas produk, kualitas pelayanan dan kepercayaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap minat menabung Nasabah di bank Mandiri Tbk. KCP Kendal Boja.

This study was conducted in PT. Geomed Indonesia. The purpose of this study are : (1) To find out the method of recording raw material inventory system at PT. Geomed Indonesia, (2) To find out the procedures that make up the raw material inventory system at PT. Geomed Indonesia, (3) To find out the elements of internal control contained in the accounting system for raw material inventories at PT. Geomed Indonesia, (4) To find out whether the internal control accounting information system for raw material inventories is effective enough for the company. The method of research analysis used is desccriptive qualitative method, with research data sources using primary data and secondary data obtained through interview techniques, observation and literature review. The basoc of the informant principle in this study is 3 people.From the results of study indicate that the internal control accounting information system carried out is quite good because there already is a task separator, manual and computerized recording and supervision of the leadership. However, it is necessary to add the Receiving function within the company to ensure that internal control accounting information system is carried out properly.Keyword : Accounting System, Inventory, Raw Materials

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan toleransi risiko yang dimiliki oleh Warga Desa Sekapuk Kabupaten Gresik sebagai investor. Populasi dalam penelitan ini adalah Warga Desa Sekapuk Kabupaten Gresik yang menjadi investor pada tahun 2020. Sampel sebanyak 80 responden dengan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan SEM dengan aplikasi PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi pada Warga Desa Sekapuk Kabupaten Gresik. Literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap toleransi risiko pada Warga Desa Sekapuk Kabupaten Gresik. Toleransi risiko berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan investasi pada Warga Desa Sekapuk Kabupaten Gresik. Toleransi risiko tidak mampu berperan sebagai variabel mediasi.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Perangkat Desa, Sistem Pengendalian Intern, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 102 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling. Data dianalisis dengan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompetensi Perangkat Desa, Sistem Pengendalian Intern, Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa dengan t-statistik > 1,96. Partisipasi Masyarakat tidak berpengaruh terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa dengan nilai R2 0,65 atau 65

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Internal Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Akuntabilitas Kinerja Kelurahan Rungkut Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 46. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pengendalian Internal, Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Akuntabilitas Kinerja dengan t-statistik > 1,96, Clearance Of Budget GoalsKejelasan Sasaran Anggaran tidak berpengaruh terhadap Akuntabilitas Kinerja dan nilai R2 model sebesar 0,748 atau 74,8%. 

Kebangkrutan merupakan kondisi perusahaan yang menunjukkan ketidakmampuan perusahaan untuk beroperasi dengan baik dikarenakan kesulitan keuangan yang dialami sangat parah. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur kondisi kesehatan keuangan PT. Smartfren Telecom Tbk dengan menggunakan metode Altman Z-Score, Zmijewski, Springate dan Grover. Jumlah populasi adalah 13 tahun dengan periode 2007-2019 dan sampel adalah 10 tahun dengan periode 2010-2019. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kebangkrutan dan uji one sample t-test. Hasil dari penelitian adalah metode Altman Z-Score, Springate dan Grover memprediksi PT. Smartfren Telecom Tbk tidak berpotensi mengalami kebangkrutan sedangkan metode Zmijewski memprediksi PT. Smartfren Telecom Tbk berpotensi mengalami kebangkrutan. Berdasarkan hasil perhitungan uji one sample t-test dan besarnya nilai standar deviasi diperoleh metode Zmijewski merupakan metode yang relevan dan akurat untuk memprediksi kebangkrutan pada PT. Smartfren Telecom Tbk.