Lansia merupakan istilah bagi individu yang telah memasuki periode dewasa akhir. Menua merupakan suatu proses alami yang dihadapi manusia, tahap yang paling krusial adalah terjadi penurunan fungsi atau perubahan pada aspek biologis, aspek psikologi, aspek sosial budaya dan aspek spiritual yang berpotensi memunculkan masalah kesehatan, dimana salah satunya adalah terjadinya kecemasan. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh terapi musik rohani Kristen terhadap tingkat kecemasan lansia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik. Dengan desain penelitian menggunakan Quasi Experiment dengan rancangan penelitian Pretest and Posttest Nonequivalent Control Group. Tekhnik sampling total sampling didapatkan 30 responden penelitian. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang terdiri dari 14 pertanyaan dan sop musik. Analisis bivariat menggunakan uji Wilcoxon dan uji Mann Whitney. Hasil penelitian dengan uji Wilcoxon didapatkan Pada Kelompok Kontrol didapatkan nilai p-value sebesar 0,115 atau p > 0,05 menunjukan bahwa tidak ada perbedaan antara tingkat kecemasan pada Pre Test dan Post Test Pada kelompok perlakuan didapatkan nilai p-value sebesar 0,001 atau p-value 0,005 ini menunjukan bahwa ada perbedaan signifikan terhadap penurunan tingkat kecemasan. Hasil penelitian dengan uji Mann Whitney nilai rata-rata didapatkan p = 0,000 atau p < 0,05 menunjukan ada pengaruh. Kesimpulan didapatkan ada pengaruh terapi musik rohani kristen terhadap penurunan tingkat kecemasan lansia di Panti Sosial Tresna Werdha Inakaka Provinsi Maluku.

Batraja Makmur Wiretama, Semarang merupakan perusahaan  yang  bergerak  di  bidang industri  paku dan kawat potong  yang  berlokasi  di  Jalan  Raya  Kaligawe Semarang - Demak  Km  6.5, ( Pangkalan Truk Genuk Blok A khusus 4 Semarang). Pada  awalnya  hasil  produksi  PT. Batraja Makmur Wiretama, Semarang  digunakan untuk memenuhi kebutuhan distributor dan toko – toko kecil bahan bangunan.

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang saat ini berkembang dengan begitu pesatnya. Semua itu dikembangkan dengan tujuan untuk memberikan kemudahan bagi manusia dalam melaksanakan tugas dan kepentingannya
                Inventaris barang pada PT. Batraja Makmur Wiretama, saat ini masih dalam cara konvensional dengan mencatat pada buku inventaris kemudian direkap hasilnya secara manual.Untuk memudahkan pengelolaan inventaris barang maka dibutuhkan suatu aplikasi dengan menggunakan Visual Basic 6.0.
Laporan  tersebut  digunakan  sebagai  tanggung  jawab  kepada  pihak  atasan dan dapat digunakan sebagai informasi data inventaris yang ada di perusahaan. Hasil  pembuatan Sistem  Informasi  Inventarisasi  pada  Perusahaan PT. Batraja Makmur Wiretama, Semarang  diharapkan  dapat  mengurangi  permasalahan  pengelolaan  dan penyimpanan data inventaris yang ada pada perusahaan tersebut.
 
 

This study aims to: 1) describe the effect of skills on employee performance at the Office of the Agency for Personnel and Human Resources Empowerment Majene Regency, 2) describe the influence of facilities on employee performance at the Office of the Agency for Personnel and Human Resources Empowerment Majene Regency and 3) explain which variables dominant influence on employee performance at the Office of the Agency for Personnel and Human Resources Empowerment Majene Regency. The research which was conducted from September to December 2021 at the Office of the Personnel and Human Resources Empowerment Agency of Majene Regency was a research with a quantitative approach. The population taken is all employees, totaling 50 people. Because the population does not exceed 100 people, so the sample from the study is the entire population. The research was analyzed using SPSS. The results showed that 1) skills had a significant effect on the performance of employees of the Majene Regency Personnel and Human Resources Empowerment Agency, 2) facilities had a significant effect on the employee performance of the Majene Regency Civil Service and Human Resources Empowerment Agency and 3) More Dominant Facilities had a significant effect on Employee Performance of the Majene Regency Personnel and Human Resources Empowerment Agency.

Motivation is the most basic factor in educational institutions to mobilize the potential of human resources to foster enthusiasm in working with organizational goals. The second factor is the leader as a leader who is able to mobilize human resources. Sensitivity leaders are expected to understand the nature and human needs. The hierarchy of human needs is expected to be another consideration in motivating staff, teachers (ustadz) or employees. Five things human needs that need to be considered are: physiological, safety, social, esteem and self-actualization needs. If a leader puts forward human values ​​in motivating his subordinates, then productivity and success can be realized in the institution or agency he leads.

This study aims to obtain an effective solar panel tracking mechanism using energy-efficient electric actuators. Furthermore, we designed and implemented a semi-active solar tracking system. A tracking system is proposed to control solar panel orientation using a moving mass, a spring system, and an actuator. The weight of the moving mass and the spring constant are optimized to reduce actuator size. A stepper motor was used for this case. This electric drive is not the prime mover of the solar tracker; hence, it works against mass elements lighter than solar panel weight as used in the active solar tracker. Experimental results suggest that the average power required by the stepper motor is 0.21% of the energy generated by the solar tracking system. The results indicate that the proposed solar panel tracker works satisfactorily to control solar panel orientation.

Penelitian ini didasarkan pada gambaran kontekstual  TK Darmawanita Kromasan Ngunut Tulungagung  sebagian anak masih kurang dalam hal kreativitasnya.  anak yang belum mampu mengaplikasikan pelepah pisang untuk dijadikan sebuah karya yang dibuat oleh anak itu sendiri, karena kurangnya kemampuan anak dalam berpikir lebih kreatif dan kurangnya pemahaman anak dalam membuat sebuah kesenian menggunakan bahan alam tersebut. Serta perlu adanya peningkatan seni karya pada anak dalam pembuatan media bahan alam pelepah pisang untuk dijadikan sebuah hasil karya yang dihasilkan oleh anak itu sendiri. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini jika ditinjau dari lokasi sumber datanya termasuk kategori penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan datanya adalah observasi, wawancara (interview), dokumentasi.

This research aims to find out the influence of discipline on employee performance in hospitals. Ibn Sina YBW Umi Makassar. The type of data used is qualitative and quantitative data, then the data source used, namely primary data and secondary data. The collected data is analyzed in a scriptive manner, meaning that the data obtained in the field is processed in such a way that it provides a systematic understanding, then statistical calculations are held with simple regression analysis, coefisen correlation coefficient of determination (r) and t-test, From the results of calculations obtained values of y = 17.51 + 0.63 x, while the value of correlation coefficient (r) of 0.527 and coefficient of determination (r2) of 27.77% and the remaining 22.23%  It is influenced by other factors that were not studied. While the results of the distribution are: t (t-table) = 2,034, from the calculation of the distribution t (thitung) = 3,562, so that it can be known t (thitung) > t table (3,562 > 2,034, so that Ha received and rejected H0, which means, discipline has a significant positive effect on employee performance in hospital. Ibn Sina YBW UMI Makassar.

This study aims to determine the effect of leadership style on employee performance at the Majene Regency Population and Civil Registry Office, to determine the effect of supervision on employee performance at the Majene Regency Population and Civil Registry Office, to determine the effect of work discipline on employee performance at the Majene Regency Population and Civil Registry Office. and find out which variable is more dominant in influencing employee performance at the Office of Population and Civil Registry of Majene Regency.
This study uses a quantitative approach with data analysis techniques using SPSS. The results showed that 1) Leadership Style had an effect on Employee Performance at the Department of Population and Civil Registry of Majene Regency, 2) Supervision had an effect on Employee Performance at the Department of Population and Civil Registry of Majene Regency, 3) Work Discipline had no effect on Employee Performance at the Department of Population and Civil Registration. Civil Registry of Majene Regency and 4) Leadership Style variable has more influence on Employee Performance at the Department of Population and Civil Registry of Majene Regency.
 
Keywords: leadership, supervision, work discipline, employee performance

The research aims to determine the application of the Raw Material inventory Accounting System at PT  Industri Kapal  ndonesia (Persero). The type of research used s descriptive qualitative. Data obtained through observation, interviews, and documentation. The research conducted from July to September 2021. The results showed that the accounting system for raw material inventory at PT Industri Kapal  Indonesia (Persero) has been effective, this can be seen by the existence of  interrelated functions. Then the  inventory recording method used  is the perpetual recording method and the FIFO (First  In First Out) valuation method. And the procedures that form the inventory system at PT Industri Kapal  Indonesia (Persero) are quite good because of the division of tasks and documents that can be accounted for.

Ketimpangan sosial adalah perkara tahunan yang ada pada negara berkembang misalnya Indonesia. Adanya kesenjangan ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain ketidaksiapan masyarakat terhadap pandemi, kebijakan pemerintah, dan dampak globalisasi. Kesenjangan ini dapat menimbulkan kecemburuan sosial yang berdampak pada kehidupan masyarakat, putus sekolah dll. Ketimpangan sosial erat kaitannya dengan kemiskinan. Kemiskinan sendiri merupakan masalah yang seolah-olah sudah ada di masa lalu, namun berbagai upaya telah dilakukan untuk mengatasinya. Pandemi Covid-19 telah memberikan tekanan tambahan pada perekonomian negara, terutama populasinya yang kecil, karena semua kegiatan telah sangat dibatasi selama dua tahun terakhir. Para kurcaci semakin menyesali kurangnya kesempatan kerja, dan menjadi sulit untuk menemukan sesuap nasi untuk mereka. Pasal 34 ayat (2) UUD 1945 menetapkan bahwa negara menyelenggarakan sistem jaminan sosial bagi seluruh rakyat dan memperkuat masyarakat yang rentan dan diberkati sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan. Anehnya, banyak pejabat telah melihat peningkatan aset selama pandemi. Hal ini ironis, mengingat masyarakat kesulitan mencari peti mati rupiah, namun rejeki pejabat justru meningkat.