This study aims to analyze the effect of work ability and work attitude on employee performance at the Department of Population and Civil Registration of Bima Regency. The sampling technique used is the sampling technique used in the study using Non Probability Sampling with the number of samples used, namely 38 ASN employees. The methods used in this study are validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, t-test and f-test. The partial test results reveal that the work attitude variable has a positive and significant effect on work performance. simultaneously (simultaneously) have a significant effect on work performance at the Department of Population and Civil Registration of Bima Regency.
 
 

Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi penyewaan kendaraan yang lebih efektif dan efisien dan juga untuk keamanan data yang lebih baik, fungsi validasi untuk meminimalkan kesalahan input maupun data ganda, fungsi pencarian dan filter data juga laporan yang terintegrasi dengan sistem agar lebih efisien Penelitian ini menggunakan metode Accrual Basis. Sistem menggunakan Visual Basic.NET, MySQL, Crystal Report. Data diperoleh melalui studi pustaka, observasi dan wawancara, dan pemberian kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian dan pengembangan ini adalah metode Research and Development (R&D)
Penelitian ini menghasilkan sistem informasi penyewaan kendaraan yang lebih efektif dan efisien dan juga untuk keamanan data yang lebih baik, fungsi validasi untuk meminimalkan kesalahan input maupun data ganda, fungsi pencarian dan filter data juga laporan yang terintegrasi dengan sistem agar lebih efisien. Hal ini dibuktikan dengan uji efektivitas antara kinerja sistem lama dibandingkan sistem baru apabila diprosentasekan adalah 28% : 79,6%. Ditambah hasil uji dari validator internal yaitu 4,2 yang berarti sangat valid, sedangkan dari validator eksternal 3,4 yang berarti valid.

Observations that contain the intent to determine how much influence the variable understanding of SIA, compensation, competence, motivation, experience on the performance of employees of PT. Telkom Indonesia Witel Solo. The population contained in this study amounted to 70 employees with sample criteria targeting employees who use accounting information systems totaling 42 employees. The tool to analyze the data is multiple regression analysis. With the results of the partial research test where the variables of understanding accounting information systems, compensation, and work experience have no significant effect on employee performance, while competence and work motivation affect employee performance. And the results of the simultaneous test of all these variables together have a significant effect on employee performance.

Adanya internet menciptakan sebuah paradigma baru dalam komunikasi word of mouth, fenomena e-wom dianggap sebagai evolusi dari komunikasi tradisional interpersonal menuju generasi baru. Dalam penelitian yang dilakukan oleh Meybiani et al., (2019) memberikan hasil bahwa Variabel e-wom tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen, sedangkan Lita & Auliya (2019) memberikan hasil bahwa review online tidak berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian ulang, kepercayaan pada web berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian ulang, keamanan bertransaksi online berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian ulang, privasi berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian ulang. Sedangkan dalam penelitian yang dilakukan oleh Sari (2021) menjelaskan bahwa E-wom berpengaruh signifikan positif terhadap repurchase intention. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan menjelaskan pengaruh online shopping experience dan pengaruh e-wom terhadap repurchase intention  melalui e-trust.
Penelitian ini menggunakan tipe penelitian explanatory research, yakni berusaha menjelaskan hubungan antar variabel-variabel yang terdapat dalam penelitian. Variabel dalam penelitian adalah online shopping experiences, E-Wom, e-trust dan repurchase intention. Sampel minimal yang digunakan adalah 89 responden, oleh peneliti akan diambil sampel sebanyak 100 responden. Nilai adjusted R² sebesar 0,295 artinya besarnya pengaruh variabel online shopping experiences (X1) dan variabel e-wom (X2) dapat menjelaskan variasi perubahan pada variabel e-trust (Y1) sebesar 29,5%, Nilai adjusted R² sebesar 0,369 artinya besarnya pengaruh variabel online shopping experiences (X1), variabel e-wom (X2) dan e-trust (Y1) terhadap repurchase intention (Y2) sebesar 36,9%

The Gojek Mobile application is one application that is widely used by the wider community. In recent years, Gojek has developed very rapidly and is able to beat conventional transportation modes because it is more practical and has many service features offered by the applicator. This study aims to analyze and determine the extent to which the ease of use, information quality, security quality and technical & functional quality of the Gojek application are perceived as useful for users and have implications for user satisfaction and loyalty. The approach used in this study is included in the type of explanatory research, namely research whose explanation uses hypothesis testing in which the causal relationship between variables is explained. The respondents of this study were 100 students from various universities in the city of Semarang. The data collection technique in this study used a questionnaire instrument where the variables were measured using a five-scale Likert scale, where the data was processed using SmartPLS 3.0. From the model test, the test results show that of the 7 hypotheses, five hypotheses are accepted because they have a significant effect and two are rejected because they are not significant, the data is said to be significant if it has t < 0.05. customer satisfaction variable has a significant effect on loyalty variable with P Values ??= 0.000, information quality variable also has a significant effect on perceived usefullness variable with P values ??= 0.001, perceived easy of use variable affects customer satisfaction variable with P Values ??= 0.000 , the perceived easy of use variable has an effect on the perceived usefullness variable with P Values ??= 0.009, the perceived usefullness variable affects the Customer satisfaction variable with the P Values ??= 0.023, the security quality variable has no effect on the perceived usefullness variable with the P Values ??= 0.085, the technical variable & functional quality has no effect on the perceived usefullness variable with P Values ??= 0.813.

Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang telah mengimplementasikan sistem pembelajaran berbasis web yang dikenal dengan istilah smart campus yang didalamnya terdapat model pembelajaran elearning yang terintegrasi smart campus. Elearning yang diaplikasikan oleh manajemen Unisbank merupakan media pembelajaran online dengan memanfaatkan teknologi informasi agar mudah digunakan seluruh mahasiswa dan dosen dalam proses  belajar mengajar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keberhasilan/kesuksesan e-learning universitas berdasarkan adaptasi dari model kesuksesan sistem informasi Delone dan McLean . Data primer dan data sekunder digunakan dalam penelitian ini,  instrument kuesioner dipakai untuk mendapatkan data primer. Selanjutnya data diolah secara kuantitatif dengan menggunakan perangkat lunak Smart PLS 3.0. Hasil pengujian data selanjutnya dianalisis secara deskriptif untuk memberikan gambaran secara naratif dari hasil penelitian. Hasil olah data penelitian  didapatkan bahwa (1) Penilaian mahasiswa tentang system quality pada sistem e-learning tidak berpengaruh signifikan terhadap intention to use dengan p-value 0,729; (2) Penilaian mahasiswa tentang system quality pada sistem e-learning berpengaruh signifikan terhadap user satisfaction dengan p-value 0,002; (3) Penilaian mahasiswa tentang information quality pada sistem e-learning berpengaruh signifikan terhadap intention to use dengan p-value 0,025; (4) Penilaian mahasiswa tentang information quality pada sistem e-learning akan berpengaruh signifikan terhadap user satisfaction dengan p-value 0,000; (5) Penilaian mahasiswa tentang service quality pada sistem e-learning tidak berpengaruh signifikan terhadap intention to use dengan p-value 0,166; (6) Penilaian mahasiswa tentang service quality pada sistem e-learning akan berpengaruh signifikan terhadap user satisfaction dengan p-value 0,000; (7) User satisfaction terkait  sistem e-learning berpengaruh signifikan terhadap intention to use dengan p-value 0,000; (8) Intention to use sistem e-learning berpengaruh signifikan terhadap net  benefits p-value 0,004; (9) User satisfaction pada  sistem e-learning berpengaruh signifikan terhadap net  benefits dengan p-value 0,000.
Kata Kunci: PLS, SEM, SmartPLS 3.0, E-Learning, Kesuksesan Sistem Informasi, Delone & McLean Model

This study aims to determine the personal selling strategy in increasing sales volume at the DT Group Advertising company. This type of research uses descriptive qualitative and interviews, documentation and information collection through observation as the actual data collection method so as to facilitate the processing of research data. The results of the discussion of personal selling strategies in increasing sales volume at marketing companies are about how to increase sales volume by providing direction to marketing staff and providing material on personal selling, besides that there are steps that marketing staff can take to attract consumers to buy, and giving reawed and punishment for their sales.

The  study aims to determine and analyze Locus Of Control and work environment on employee job satisfaction. The sampling technique used is saturated sampling where the sample used in this study is all members of the population as many as 32 employees. The methods used in this study are validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, t-test and f-test. The results of the study partially revealed that the Locus Of Control had no effect and was not partially significant on job satisfaction, while the work environment variable had a partial and significant effect on job satisfaction.results of the simultaneous test say that the Locus Of Control and the work environment have a simultaneous effect on job satisfaction.

Perkembangan teknologi dari berbagai aspek yang tengah berjalan di masyarakat merupakan kenyataan dan hukum harus mampu mengatur perubahan tersebut. Perkembangan teknologi juga terjadi pada bentuk layanan kesehatan, dari yang konvensional menjadi telemedicine. Telemedicine merupakan bentuk layanan kesehatan berbasis elektronik sehingga dokter dan pasien tidak bertemu secara langsung. Ditengah pandemi COVID-19 layanan telemedicine menjadi alternatif bagi pasien untuk berkonsultasi dengan dokternya. Artikel ini menjelaskan mengenai hubungan hukum dan tanggung jawab hukum dalam telemedicine. Hubungan hukum antara dokter dan pasien tercipta melalui perjanjian baku dalam hal ini adalah perjanjian terapeutik. Perjanjian terapeutik tetap terjadi meskipun dokter dan pasien tidak saling berhadapan secara langsung. Terkait dengan bentuk pertanggungjawaban, dalam telemedicine dikenal tanggung jawab mutlak dari dokter atas pasiennya. Pada akhirnya, perlu disadari bahwa masih banyak kelemahan bagi dokter maupun pasien serta penyelenggara dalam layanan telemedicine.

Tidak semua putusan pengadilan judex factie terkait perkara tata usaha negara dapat dilakukan kasasi. Pembatasan kasasi diatur dalam Pasal 45A ayat (2) huruf c UU No. 5 Tahun 2004 tentang Perubahan Atas UU No. 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung. Diatur bahwa perkara tata usaha negara yang dikecualikan untuk dilakukan upaya hukum kasasi adalah perkara tata usaha negara yang objek gugatannya berupa keputusan yang dikeluarkan oleh pejabat daerah yang jangkauan keputusannya berlaku di wilayah daerah yang bersangkutan. Akan tetapi terdapat Putusan MA No. 174 K/TUN/2013 yang objek gugatannya adalah Keputusan Walikota tentang Pengesahan Kepala Desa, dan Putusan MA No. 288 K/TUN/2020 yang objek gugatannya adalah Keputusan Bupati tentang Pengesahan Kepala Pemerintah Negeri (Kepala Desa Adat). Kedua putusan kasasi tersebut termasuk kategori perkara tata usaha negara yang dibatasi untuk dilakukan upaya hukum kasasi, karena objek gugatan yaitu keputusan bupati dan walikota yang berkedudukan sebagai pejabat daerah, dan jangkauan dari keputusan bupati dan walikota tersebut hanya berlaku di daerah yang bersangkutan, tidak berlaku di daerah lain. Putusan kasasi kedua perkara dimaksud tidak memberikan kepastian hukum terhadap pembatasan kasasi perkara tata usaha negara. Selain itu, dapat menimbulkan akibat hukum menghilangkan pelaksanaan pembatasan kasasi perkara tata usaha negara dan membuka peluang bagi pihak lain untuk melakukan kasasi meskipun objek gugatannya dikeluarkan oleh pejabat daerah serta jangkauan keberlakuannya hanya di daerah.