This purpose of this reserch was to determine: (1) The effect of the product on interest in visiting Dungus Forest Park in Madiun. (2) The influence of place on interest in visiting Dungus Forest Park in Madiun. (3) The effect of price on interest in visiting Dungus Forest Park in Madiun. (4) The effect of promotion on interest in visiting Dungus Forest Park in Madiun. (5) The effect of product, place, price, and promotion on interest in visiting Dungus Forest Park in Madiun. The method in this study uses quantitative methods. The data collection method uses questionnaires, interviews, observations, and documentation. Meanwhile, the data analysis used descriptive statistical analysis, data instrument test, classical assumption test, multiple regression line analysis, and multiple determinant coefficient (R2).
The results showed that: (1) There was a significant effect of the product on interest in visiting the Dungus Forest Park in Madiun. (2) There is a significant influence of place on interest in visiting Dungus Forest Park in Madiun. (3) There is a significant effect of price on interest in visiting Dungus Forest Park in Madiun. (4) There is a significant effect of promotion on interest in visiting Dungus Forest Park in Madiun. (5) There is a significant effect of product, place, price, and promotion on interest in visiting Dungus Forest Park in Madiun.

Kepala sekolah merupakan salah satu elemen dasar bagi kemajuan sekolah. Kinerja kepala sekolah merupakan tanggung jawab pengawasan.  Pengawasan adalah menentukan apa yang telah dicapai, mengevaluasi dan menerapkan tindakan korektif, jika perlu memastikan sesuai dengan rencanaStrategi yang dilakukan oleh pengawas dalam meningkatkan kinerja kepala sekolah yaitu pemantauan, pemeriksaan, penilaian dan perbaikan. Kinerja kepala harus ditingkatkan dan diprioritaskan.  Kepala sekolah sebagai administrator dan manajer pendidikan memegang kedudukan yang sangat penting, karena merupakan faktor penentu keberhasilan sekolah dalam menjalankan peran dan fungsinya di masyarakat, ia juga turut menetukan keberadaan sekolah tersebut di tengah-tengah masyarakat dan kemampuan dalam merespon kebutuhan-kebutuhan dan harapan masayarakat. Metode penelitiannya adalah kualitatif, dengan teknik pengumpulan data yang digunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitiannya adalah 1) Rencana program kepengawasan dalam meningkatkan kinerja kepala MAN 2 Tulungagung    adalah melakukan identifikasi masalah, menyususn program pengawasan, melaksanakan program kepengawasan, mengevaluasi dan menganalisis hasil pengawasan, serta melakukan pembinaan berdasarkan hasil evaluasi.  2) Pelaksanaan Kepengawasan dalam meningkatkan Kinerja Kepala MAN 2 Tulungagung    adalah: (a) melakukan pembinaan terhadap guru, kepala madrasah dan tenaga kependidikan yang berada di wilayah binaannya, (b) melakukan penilaian terhadap kinerja guru, kinerja kepala madrasah dan kinerja seluruh staf sekolah, dan (c) melakukan evaluasi dan monitoring pelaksanaan program sekolah beserta pengembangannya. 3) Evaluasi dan Tindak Lanjut Hasil Pengawasan dalam meningkatkan Kinerja Kepala MAN 2 Tulungagung  , beberapa langkah kegiatan pengawasan yang harus dijalankan oleh seorang pengawas adalah evaluasi dan tindak lanjut setelah dilakukan penilaian, pembinaan dan pemantauan, selanjutnya melakukan tindak lanjut pengawasan ini dilakukan berdasarkan pada hasil evaluasi secara komprehensif terhadap seluruh kegiatan pengawasan.

Berdasarkan analisis kebutuhan yang dilakukan dalam proses pembelajaran pada  TK Dharma Wanita Panggungrejo  Tulungagung, dalam kegiatan menganyam beberapa anak masih terlihat jari jemarinya sedikit kaku dan waktu yang digunakan relatif lama hingga waktu pembelajaran berakhir, namun dapat menyelesaikan tugas hingga selesai. Sedangkan di beberapa TK yang lain kegiatan menganyam masih jarang dilakukan dengan alasan kegiatan menganyam dianggap rumit untuk dilakukan anak. Selain itu masih banyak anak yang bertanya cara membuatnya secara berulang-ulang dan juga meminta bantuan kepada guru.  Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian Tindakan Kelas (PTK). Penelitian tindakan secara garis besar, peneliti pada umumnya mengenal adanya empat langkah penting, yaitu pengembangan, plan (perencanaan), Act (tindakan), Observe (Pengamatan), dan Reflect (Perenungan) atau disingkat PAOR yang dilakukan secara intensif dan sistematis atas seseorang yang mengerjakan pekerjaan sehari-harinya.  

 Lansia merupakan istilah bagi individu yang telah memasuki periode dewasa akhir. Menua merupakan suatu proses alami yang dihadapi manusia, tahap yang paling krusial adalah terjadi penurunan fungsi atau perubahan pada aspek biologis, aspek psikologi, aspek sosial budaya dan aspek spiritual yang berpotensi memunculkan masalah kesehatan, dimana salah satunya adalah terjadinya kecemasan. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh terapi musik rohani Kristen terhadap tingkat kecemasan lansia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik. Dengan desain penelitian menggunakan Quasi Experiment dengan rancangan penelitian Pretest and Posttest Nonequivalent Control Group. Tekhnik sampling total sampling didapatkan 30 responden penelitian. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang terdiri dari 14 pertanyaan dan sop musik. Analisis bivariat menggunakan uji Wilcoxon dan uji Mann Whitney. Hasil penelitian dengan uji Wilcoxon didapatkan Pada Kelompok Kontrol didapatkan nilai p-value sebesar 0,115 atau p > 0,05 menunjukan bahwa tidak ada perbedaan antara tingkat kecemasan pada Pre Test dan Post Test Pada kelompok perlakuan didapatkan nilai p-value sebesar 0,001 atau p-value 0,005 ini menunjukan bahwa ada perbedaan signifikan terhadap penurunan tingkat kecemasan. Hasil penelitian dengan uji Mann Whitney nilai rata-rata didapatkan p = 0,000 atau p < 0,05 menunjukan ada pengaruh. Kesimpulan didapatkan ada pengaruh terapi musik rohani kristen terhadap penurunan tingkat kecemasan lansia di Panti Sosial Tresna Werdha Inakaka Provinsi Maluku.

Batraja Makmur Wiretama, Semarang merupakan perusahaan  yang  bergerak  di  bidang industri  paku dan kawat potong  yang  berlokasi  di  Jalan  Raya  Kaligawe Semarang - Demak  Km  6.5, ( Pangkalan Truk Genuk Blok A khusus 4 Semarang). Pada  awalnya  hasil  produksi  PT. Batraja Makmur Wiretama, Semarang  digunakan untuk memenuhi kebutuhan distributor dan toko – toko kecil bahan bangunan.

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang saat ini berkembang dengan begitu pesatnya. Semua itu dikembangkan dengan tujuan untuk memberikan kemudahan bagi manusia dalam melaksanakan tugas dan kepentingannya
                Inventaris barang pada PT. Batraja Makmur Wiretama, saat ini masih dalam cara konvensional dengan mencatat pada buku inventaris kemudian direkap hasilnya secara manual.Untuk memudahkan pengelolaan inventaris barang maka dibutuhkan suatu aplikasi dengan menggunakan Visual Basic 6.0.
Laporan  tersebut  digunakan  sebagai  tanggung  jawab  kepada  pihak  atasan dan dapat digunakan sebagai informasi data inventaris yang ada di perusahaan. Hasil  pembuatan Sistem  Informasi  Inventarisasi  pada  Perusahaan PT. Batraja Makmur Wiretama, Semarang  diharapkan  dapat  mengurangi  permasalahan  pengelolaan  dan penyimpanan data inventaris yang ada pada perusahaan tersebut.
 
 

This study aims to: 1) describe the effect of skills on employee performance at the Office of the Agency for Personnel and Human Resources Empowerment Majene Regency, 2) describe the influence of facilities on employee performance at the Office of the Agency for Personnel and Human Resources Empowerment Majene Regency and 3) explain which variables dominant influence on employee performance at the Office of the Agency for Personnel and Human Resources Empowerment Majene Regency. The research which was conducted from September to December 2021 at the Office of the Personnel and Human Resources Empowerment Agency of Majene Regency was a research with a quantitative approach. The population taken is all employees, totaling 50 people. Because the population does not exceed 100 people, so the sample from the study is the entire population. The research was analyzed using SPSS. The results showed that 1) skills had a significant effect on the performance of employees of the Majene Regency Personnel and Human Resources Empowerment Agency, 2) facilities had a significant effect on the employee performance of the Majene Regency Civil Service and Human Resources Empowerment Agency and 3) More Dominant Facilities had a significant effect on Employee Performance of the Majene Regency Personnel and Human Resources Empowerment Agency.

Motivation is the most basic factor in educational institutions to mobilize the potential of human resources to foster enthusiasm in working with organizational goals. The second factor is the leader as a leader who is able to mobilize human resources. Sensitivity leaders are expected to understand the nature and human needs. The hierarchy of human needs is expected to be another consideration in motivating staff, teachers (ustadz) or employees. Five things human needs that need to be considered are: physiological, safety, social, esteem and self-actualization needs. If a leader puts forward human values ​​in motivating his subordinates, then productivity and success can be realized in the institution or agency he leads.

This study aims to obtain an effective solar panel tracking mechanism using energy-efficient electric actuators. Furthermore, we designed and implemented a semi-active solar tracking system. A tracking system is proposed to control solar panel orientation using a moving mass, a spring system, and an actuator. The weight of the moving mass and the spring constant are optimized to reduce actuator size. A stepper motor was used for this case. This electric drive is not the prime mover of the solar tracker; hence, it works against mass elements lighter than solar panel weight as used in the active solar tracker. Experimental results suggest that the average power required by the stepper motor is 0.21% of the energy generated by the solar tracking system. The results indicate that the proposed solar panel tracker works satisfactorily to control solar panel orientation.

Penelitian ini didasarkan pada gambaran kontekstual  TK Darmawanita Kromasan Ngunut Tulungagung  sebagian anak masih kurang dalam hal kreativitasnya.  anak yang belum mampu mengaplikasikan pelepah pisang untuk dijadikan sebuah karya yang dibuat oleh anak itu sendiri, karena kurangnya kemampuan anak dalam berpikir lebih kreatif dan kurangnya pemahaman anak dalam membuat sebuah kesenian menggunakan bahan alam tersebut. Serta perlu adanya peningkatan seni karya pada anak dalam pembuatan media bahan alam pelepah pisang untuk dijadikan sebuah hasil karya yang dihasilkan oleh anak itu sendiri. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini jika ditinjau dari lokasi sumber datanya termasuk kategori penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan datanya adalah observasi, wawancara (interview), dokumentasi.

This research aims to find out the influence of discipline on employee performance in hospitals. Ibn Sina YBW Umi Makassar. The type of data used is qualitative and quantitative data, then the data source used, namely primary data and secondary data. The collected data is analyzed in a scriptive manner, meaning that the data obtained in the field is processed in such a way that it provides a systematic understanding, then statistical calculations are held with simple regression analysis, coefisen correlation coefficient of determination (r) and t-test, From the results of calculations obtained values of y = 17.51 + 0.63 x, while the value of correlation coefficient (r) of 0.527 and coefficient of determination (r2) of 27.77% and the remaining 22.23%  It is influenced by other factors that were not studied. While the results of the distribution are: t (t-table) = 2,034, from the calculation of the distribution t (thitung) = 3,562, so that it can be known t (thitung) > t table (3,562 > 2,034, so that Ha received and rejected H0, which means, discipline has a significant positive effect on employee performance in hospital. Ibn Sina YBW UMI Makassar.