Taxes are very important because taxes make a large contribution to state revenue. This study aims to analyze the effect of independent commissioners, audit committees, and institutional investors. The sample of this research is state-owned companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2016 to 2019 so that in this study 66 data were used. Descriptive statistical test and multiple regression test with SPSS 26 were used to analyze the data. This study shows that the independent commissioner variable has no effect on the effective tax rate, the audit committee has a significant negative effect on the effective tax rate, institutional investors have no effect on the effective tax rate. On the other hand, size, leverage, profitability have no effect on the effective tax rate, and the ratio of capital intensity has a positive effect on the effective tax rate. 
 

This study analyzes the effect of the variables contained in the Theory of Planned Behavior, namely attitudes, subjective norms, perceived behavioral control on taxpayers' intentions. The sample in this study were taxpayers registered with MSMEs in Semarang Regency. The number of samples is 125 taxpayers. The sampling technique used was the solvin formula. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using SPSS version 26. The results of hypothesis testing indicate that attitudes have a direct effect on taxpayer intentions, while subjective norms and perceived behavioral control do not directly affect taxpayer intentions.

This study examines the effect of profitability, liquidity, leverage, reputation auditor, firmosize and auditoroopinion on the Timeliness of financial reporting in manufacturing companies listed in BEI period of 2017-2019. Population in this researchais all companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2017 to 2019. Sampel of selection using purposive sampling method and totallyoobtained a 324 sample.

The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and the quality  of work motivation on employee performance at PT. BUMI PESONA KAHYANGAN. In this  study, we analyzed literature and journal data, then measured it by making a questionnaire in  closed questions, namely a questionnaire that had the answers provided. This study will show Work Discipline (X1) and Work Motivation (X2). The object of this research is Employee  Performance (Y) and the sample is 36 employees. The method used in this research is  quantitative and qualitative methods

Menjadi cakupan bisnis yang terbesar, Financial Technology atau Fintech merupakan trend digital yang sangat berkembang masa kini. Dari beberapa jenis fintech, fintech payment merupakan salah satu jenis fintech yang berkembang saat ini dan banyak digunakan oleh mahasiswa, khususnya Mahasiswa Universitas Bandar Lampung. Sebagai pengguna fintech payment, mahasiswa memiliki persepsinya. Untuk itu, tujuan penelitian ini untuk mengetahui seperti apa persepsi Mahasiswa Universitas Bandar Lampung sebagai pengguna fintech payment. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, sehingga pada penelitian ini tidak mengenal populasi tetapi dalam penelitian ini mengambil tempat (place) penelitian ini adalah Universitas Bandar Lampung dimana pelaku (actors) adalah Mahasiswa aktif Strata Satu (S1) Universitas Bandar Lampung dari aktivitas (activity) penggunaan fintech payment. Sampel dalam penelitian ini dikumpulkan dengan kuesioner google form-dan ditentukan dengan teknik purposive sampling yang berjumlah 60 partisipan yang berstatus mahasiswa aktif Strata Satu (S1) Universitas Bandar Lampung. Hasil dari penelitian ini persepsi Mahasiswa Strata Satu (S1) Universitas Bandar Lampung menyatakan lebih dari 50% merasa fintech payment memberikan kemudahan-kemudahan dalam sistem pembayaran karena adanya fintech payment membuat layanan pembayaran menjadi sangat mudah dan cepat. Sehingga hal ini dapat dinilai menimbulkan persepsi yang baik dari Mahasiswa Strata Satu (S1) Universitas Bandar Lampung sebagai pengguna, mahasiswa juga cukup antusias untuk mengenal bahkan menggunakan fintech payment.

Located at the Tlagah village hall, more than 200 residents made KTPs and around 100 more made birth certificates. The realization of this program departs from the fact that there are still many residents of Tlagah village who do not have ID cards, especially the elderly, and this becomes a problem when there is assistance from the government because they have to use ID cards. As a result, assistance in the form of money or groceries and other assistance is often misdirected because those who deserve it do not meet the requirements (don't have an ID card). The enthusiasm and warm response was shown by the Tlagah village community. The implementation of this activity was also assisted by the youth, the coordinator and the Tlagah village youth group. They all accompanied and assisted officers when the recording was carried out. Making electronic ID cards for the Tlagah village community, served by a ball pick-up mechanism (mobile service). They don't need to go directly to the office or at the sub-district service house, but officers from the Population and Civil Registration Office come directly to a predetermined location. So that the existence of a service model like this in the future must increase its capacity and reach, such as services for birth certificates and electronic KTP recording in hospitals and other places that facilitate access for the community. With this service model, it is hoped that public awareness about the importance of population documents and civil registration documents will increase. In addition, the presence of this program is intended to make it easier for people to get services from government or private institutions because they already have a resident identity.

A Assistance in the practice of jama' and qashar prayers for the community in the village of Katol Barat Geger Bangkalan. The formulation of the problem raised in this community service activity is related to the weak understanding of the community in the West Katol village of Geger Bangkalan about religion, especially in the ubudiyah problem regarding congregational prayers and qashar. To find alternative solutions to the above, women's fiqh mentoring and training was held. The objectives of this PKM activity are: 1. To equip the community in West Katol Geger Bangkalan village with religious knowledge. 2. Equip the people in the West Katol village of Geger Bangkalan with religious knowledge directly from the source, namely the Koran and hadith. 3. Increase the knowledge and knowledge of the community in West Katol Geger Bangkalan village, especially in ubudiyah issues related to worship. The problem solving framework designed in PKM activities in the form of implementing this training activity is: 1. An explanation of the meaning of jama' and qashar and their arguments. 2. Designing and carrying out assistance for the practice of jama' and qashar prayers for the community as exemplified by the Prophet Muhammad. 3. Evaluation of training results. Based on interviews, question and answer and direct observation during the activity, this community service activity yielded the following results: first, increased knowledge and understanding of the community in West Katol Geger Bangkalan village, second was equipping the community in West Katol Geger Bangkalan village with religious knowledge related to ubudiyah especially about jama' and qashar, the third is increasing knowledge and knowledge of the community.

Angka kemiskinan Kota Salatiga tahun 2016-2019 menunjukkan trend penurunan, namun demikian pada tahun 2020 terdapat kenaikan sebesar 0,18% dari semula 4,76% di tahun 2019 menjadi 4,94% di tahun 2020. Secara eksplisit kemiskinan dapat dipandang dari berbagai sektor, salah satunya sektor infrastruktur dasar. Daerah yang memiliki kelengkapan sistem infrastruktur yang lebih baik seringkali laju pertumbuhan ekonomi dan kesjahteraannya baik pula, sebaliknya jika dibandingkan dengan daerah yang memiliki kelengkapan infrastruktur yang terbatas yang mempengaruhi kesejahteraan masyarakatnya. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan hirarkhi wilayah miskin atau pewilayahan kemiskinan berdasarkan aspek infrastruktur dasar, dengan unit kajian Kecamatan Argomulyo, Kota Salatiga. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan prinsip penskalaan (teknik penskalaan/scalling) terhadap variabel variabel penentu kesejahteraan social di bidang  infrastruktur dasar yang bbersumber pada Data Terpadu Kesejhateraan Sosial (DTKS) Kota Salatiga Tahun 2020. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kelurahan Kumpulrejo merupakan wilayah prioritas pertama dalam intervensi program penanggulangan kemiskinan berbasis sektor infrastruktur dasar di Kecamatan Argomulyo, Kota Salatiga Tahun 2020. Wilayah kelurahan yang menjadi Prioritas kedua yaitu Kelurahan Noborejo, Tegalrejo dan Ledok. Sedangkan prioritas ke tiga yaitu di Kelurahan Randuacir dan Cebongan. Pewilayahan berdasarkan sektor infrastruktur dasar tersebut menjadi pijakan usulan atau rekomendasi intervensi program yang relevan.

Keinginan untuk keluar dari sebuah organisasi atau turnover intention seorang karyawan selalu memunculkan tanda tanya besar, dan dua faktor utama yang biasanya menjadi pendorong munculnya keinginan tadi adalah job insecurity dan stres kerja yang dialami oleh karyawan tersebut. Tujuan utama dari artikel ini adalah untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan pada sebuah hotel. Penelitian yang dijadikan dasar ditulisnya artikel ini menggunakan Sudamala Suites & Villas Sanur yang terletak di Jalan Sudamala No. 20, Denpasar Selatan, Kota Denpasar, Bali, sebagai studi kasus yang diteliti. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reabilitas, analisis regresi linear berganda, uji linearitas, uji normalitas, uji heterokedastistas dan uji multikolinearitas. Penelitian tersebut menemukan pengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, antara variabel independen, Job Insecurity dan Stres Kerja, terhadap variabel dependen, Turnover Intention, yang secara tegas menandakan bahwa semakin tinggi Job Insecurity dan Stres Kerja yang dirasakan oleh para karyawan pada sebuah hotel maka akan semakin tinggi pula tingkat Turnover Intention karyawan tersebut.

Tujuan dari studi eksplorasi ini adalah untuk mengembangkan dan menilai model prediksi yang berpotensi dapat digunakan sebagai biomarker kanker payudara, berdasarkan data antropometrik dan parameter yang dapat dikumpulkan di analisis darah rutin, Untuk masing-masing dari 166 peserta beberapa fitur klinis diamati atau diukur, termasuk usia, BMI, Glukosa, Insulin, HOMA, Leptin, Adiponektin, Resistin dan MCP-1. Algoritma pembelajaran mesin (regresi logistik, hutan acak, mesin vektor pendukung) di implementasikan dengan mengambil sebagai prediktor jumlah variabel yang berbeda. Itu model yang dihasilkan dinilai dengan pendekatan Monte Carlo Cross-Validation iuntuk imenentukan iinterval ikepercayaan i95% iuntuk isensitivitas, ispesifisitas idan iAUC imodel. iMendukung imodel imesin ivektor imenggunakan Glukosa, Resistin, Usia, dan BMI sebagai prediktor yang memungkinkan prediksi kehadiran kanker payudara pada wanita dengan sensitivitas berkisar antara 82 dan 88% dan spesifisitas berkisar antara 85 dan 90%. Interval kepercayaan 95% untuk AUC adalah [0.87, i0.91] Temuan ini memberikan bukti yang menjanjikan bahwa model yang menggabungkan parameter usia, BMI dan metabolism mungkin menjadi alat yang ampuh untuk biomarker kanker payudara yang murah dan efektif