This report is a comprehensive midwifery care carried out at the Maos Health Center in 2022 for Mrs. “E” G2P1A0 35 weeks 5 days of pregnancy which was carried out from January to March from the third trimester of pregnancy, maternity, postpartum, newborn and family planning services. The documented Maternal Mortality Rate (MMR) and Infant Mortality Rate (IMR) are indicators to see the welfare of a nation in determining optimal health status (Prawiroharjo, 2016). The number of maternal deaths in Indonesia in 2020 increased by 8.92% from the previous year, which was 4,221 to 4,627 people. One of the efforts made in reducing maternal and infant mortality is increasing quality antenatal care, with the aim of alleviating these morbidity and mortality rates.
This report is a comprehensive midwifery care carried out at the Maos Health Center on Ny. “E” G2P1A0 The gestational age of 35 weeks 5 days was carried out from January to March from the third trimester of pregnancy, postpartum, postpartum, neonate and family planning services that were documented with the application of varney management and SOAP documentation.
Based on the observations of this Final Project, no gaps were found between theory and practice during the implementation of comprehensive midwifery care provided from the initial visit to the last visit.
 

Sebuah perusahaan yang berdiri pasti mempunyai rencana untuk mencapai tujuan, maka dari itu diperlukan adanya sumber daya manusia untuk mewujudkan rencana tersebut. Dalam penelitian ini peneliti fokus terhadap permasalahan yang dihadapi karyawan pada PT. DOS NI ROHA KEDIRI yaitu mengenai faktor motivasi, semangat kerja, dan kompensasi kerja.
         Untuk memperoleh informasi lebih dalam, peneliti melakukan wawancara kepada pihak yang terkait. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif karena penelitian ini mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 25 peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan R square (R²). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang, namun peneliti hanya mengambil 49 orang sebagai sampel dan mengecualikan kepala cabang.
         Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semangat kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan kompensasi kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta motivasi, semangat kerja, kompensasi kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Sebuah perusahaan yang berdiri pasti mempunyai rencana untuk mencapai tujuan, maka dari itu diperlukan adanya sumber daya manusia untuk mewujudkan rencana tersebut. Dalam penelitian ini peneliti fokus terhadap permasalahan yang dihadapi pegawai pada PT. BPR JATIM Cabang Kediri yaitu mengenai faktor motivasi ekstrinsik, semangat kerja, dan disiplin kerja.
        Untuk memperoleh informasi lebih dalam, peneliti melakukan wawancara kepada pihak yang terkait. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif karena meneliti sebab (variabel bebas) dan akibat (variabel terikat). Dengan menggunakan program SPSS versi 25 peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan R square (R²). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 34 orang, namun peneliti hanya mengambil 33 orang sebagai sampel dan mengecualikan pimpinan cabang.
        Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi ekstrinsik berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semangat kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Serta motivasi ekstrinsik, semangat kerja, disiplin kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Midwives have an important role in strategies to reduce maternal mortality and infant mortality. Midwives are responsible for providing continuous and plenary services through health education, counseling, health promotion, and normal delivery assistance as well as early detection of referral cases by conducting comprehensive supervision, care and management of pregnant women, maternity, postpartum, BBL, neonates, and family planning.
                The author of this final project in the form of a case study using midwifery management approach using 7 steps varney and documented in the form of SOAP. The subjects of this case study were pregnant women in the third trimester, namely Mrs. D age 24 years gestational age 35+4 weeks followed by physiological pregnancy, maternity, puerperium, BBL, and family planning.
                The results of this case study obtained Ny. D diagnosis G2P0A1 gestational age 35+4 weeks with good circumstances, and physiological delivery. Physiological puerperium, physiological newborns, neonates upbringing and physiologically provided family planning.
                Comprehensive midwifery care in Ny. D found gaps in pregnancy that is less than 6x ANC examination, Tetanus Toxoid immunization is not complete. No gaps were found in the puerperium, BBL, and neonates.
            The conclusion from the results of this case study is that comprehensive midwifery care has been given to Mrs. D of pregnant, maternity, puerperal, BBL, neonate and family planning with the result that all care is carried out and the mother and baby are in good condition.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  bagaimana penerapan prinsip 7P, 5C dan 3R sebagai upaya meminimalkan pembiayaan bermasalah. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Lembaga Keuangan Mikro Amanah Makmur Sejahtera Kota kediri. Objek dalam penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi, dokumentasi dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, atau pemilahan data dan pengambilan kesimpulan. Dari Hasil penelitian yang telah dilakukan, menunjukkan bahwa rumusan masalah yang pertama tentang Implementasi prinsip 7P sebagai upaya untuk meminimalkan pembiayaan bermasalah pada LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri sudah diterapkan sejak pertengahan tahun 2020. Kedua, Implementasi prinsip 3R sebagai upaya untuk meminimalkan pembiayaan bermasalah pada LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri baru diterapkan pada awal tahun 2022. Ketiga, Implementasi prinsip 5C sebagai upaya untuk meminimalkan pembiayaan bermasalah pada LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri sudah diterapkan sejak awal berdirinya LKMAmanah Makmur Sejahtera Kota Kediri pada tahun 2018 sampai sekarang.

Masalah yang menjadi fokus dalam penelitian ini adalah masalah variabel motivasi ekstrinsik, penilaian prestasi, kompensasi dan kepuasan kerja. Populasi karyawan diperusahaan CV. Asnugerah Karya Bersama Tulunagung sebanyak 34 orang, yang kan dijadikan sampel sebanyak 33 orang tanpa menyertakan 1 orang yang bertindak sebagai direktur, Teknik pengambilan sampel dengan pendekatan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis parsial diuji dengan uji t sedangkan hipotesis simultan diuji dengan uji F.Hasil penelitian ini diperoleh regresi sebesar Y = 25,616 + 0,255x₁ -0,285x₂ + 0,432x₃. Dengan hasil ini dapat dijelaskan bahwa motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di CV. Anugerah Karya Bersama Tulungagung, hal ini terlihat dari nilai signifikan t sebesar 0,018 <0,05. Penilaian prestasi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di CV. Anugerah Karya Bersama Tulungagung, hal ini terlihat dari nilai signifikan t sebesar 0,046 < 0,05. Kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di CV Anugerah Karya Bersama Tulunguagung, hal ini terlihat dari nilai signifikan t sebesar 0,043 < 0,05. Secara simultan motivasi ekstrinsik, penilaian prestasi, dan kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di CV. Anugerah Karya Bersama Tulugagung, hal ini terlihat dari nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05

Responsiveness is one of the performance indicators in determining the quality of public services because responsiveness directly describes the organization's ability to carry out its mission and goals. recognizing and meeting community needs. The purpose of this study was to determine the influence of Information Affordability, Availability of Facilities, and Responsiveness to Community Satisfaction at the Dharmasraya Police SIM Service. Testing the quality of the instrument and the feasibility of the data used in this study is a validity test and a reliability test. Instrument processing using SEM-PLS is intended for causal predictive analysis in situations of high complexity and low theoretical support. The results of this study Effect of Affordability of Information has a positive but not significant effect on Community Satisfaction, Availability of Information has a positive but not significant effect on Community Satisfaction, and Responsiveness has a positive and significant effect on Community Satisfaction on SIM services at the Dharmasraya Police.

Every single woman will pass a pregnancy process, maternity and childbirth, it‘s a Physiological process. During the process there might be a health problem who can increase the pain even death for a mother and the baby. therefore, solutions are needed to prevent nor solving the problem, One of them Continuity of Care. The purpose of this research is provide comprehensive care from the period of pregnancy to contraception.Writing this Final Project Report in the form of case studies who uses Varney's 7-step midwifery management approach and documented in SOAP form. The sample used is 1 sample, namely Mrs.H at Puskesmas Maos. The results of this study obtained a diagnosis of Mrs H age 24 years old G2P1A0 gestational age 42 weeks physiological , on February 22, 2022, at 13.30 o‘clock, obtained complaints of regular heartburn spreading from the lower abdomen to the waist. on February 22, at 16.30 o‘clock the baby is born normally. In the care of newborns and neonatal visits were not a problem. On post partum and during home visits there are no problems, Mother has chosen to be an acceptor birth control pill for 3 month. The research results can be concluded there are no gaps between theories and practice on the application of midwifery care, in the upbringing process and Physiological changes. Every individual has uniqueness so that the care provided is also adapted to the patient's condition.

Urinary incontinence is a micturition disorder in which urine is released uncontrollably and is found in geriatric patients. Data on the prevalence of urinary incontinence in Indonesia was obtained in 2018 at 30%. There needs to be an intervention carried out, namely kegel exercises to control the bladder. The purpose of this literature review is to analyse journals about the effect of kegel exercises on urinary incontinence in the elderly. The elderly from the age of 60 years and over experience psychological changes, one of which is changes in the urinary system which results in urinary incontinence. The cause of urinary incontinence is an increase in the frequency of micturition. To reduce the frequency of micturition by doing kegel exercises to the maximum. The research method used for literature review is through searching journal databases such as google scholar and mendeley (2016-2022) with the keywords kegel exercises, urinary incontinence and elderly so that 6 journals are reviewed, using a one group pretest and posttest study design with inclusion criteria using the PICOS format. The results and analysis of the study based on the results of literature review from 6 journals there is a significant effect between before and after kegel exercises on the frequency of urinary incontinence in the elderly. The result is that after kegel exercises will have an effect on reducing the frequency of micturition, this is because it can tighten the pelvic floor muscles that can withstand micturition. It can be concluded that there is an effect of kegel exercises on the frequency of urinary incontinence in the elderly which is done regularly to strengthen the pelvic muscles, the frequency of micturition decreases. It is expected that the elderly will remain disciplined in doing Kegel exercises, especially those who experience urinary incontinence.

Kampung Batara (Baca Taman Rimba) sebagai wadah belajar dan bermain bagi anak – anak yang putus sekolah dengan konsep alam berkeinginan agar dapat lebih dikenal oleh masyarakat luas hingga ke manca negara. Kampung Batara ingin mengenalkan potensi desa, permainan tradisional, adat, kesenian tradisonal, makanan khas, dan kerajinan unik agar bisa menaikkan income masyarakat sekitar. Tetapi bahasa menjadi kendala utama karena untuk mengenalkan desa ke kancah Internasional tentunya harus memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang lancar dan baik. Tujuan kegiatan pengabdian ini adalah memberikan pelatihan bahasa Inggris bagi kelompok Karang Taruna agar memiliki bekal dan kemampuan berbahasa Inggris yang mumpuni untuk mempromosikan kampung mereka. Metode yang digunakan yaitu role play, drilling, game yang menarik dan bervariasi, penggunaan gambar dan flashcard, pemutaran video, demonstrasi, serta field trip. Hasil kegiatan ini menunjukkan adanya peningkatan kemampuan bahasa Inggris para peserta yang dibuktikan dengan peningkatan rata – rata nilai pretest dari 47.78 menjadi 71.11 pada nilai posttest. Para peserta menyatakan, mereka sangat antusias dan lebih termotivasi mempelajari bahasa Inggris.