Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris motivasi belajar memediasi pembelajaran jarak jauh terhadap kemandirian belajar mahasiswa. Data penelitian dalam penelitian ini menggunakan data primer yang berasal dari kuesioner lalu diolah dan dianalisis kemudian disajikan dalam bentuk tabel dan narasi. Sampel yang digunakan ialah 100 responden yang diambil dari populasi mahasiswa Manajemen Universitas Pelita Bangsa Tahun Semster II. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menyatakan bahwa pembelajaran jarak jauh mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi belajar, pembelajaran jarak jauh mempunyai pengaruh signfikan terhadap kemandirian belajar, motivasi belajar mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kemandirian belajar dan variabel motivasi belajar mempunyai pengaruh positif dan signifikan sebagai variabel yang memediasi pembelajaran jarak jauh terhadap kemandirian belajar mahasiswa.

The purpose of this study was to analyze the effect of liquidity and solvency on profitability at PT. Bank Nagari. This type of research is quantitative, where this study uses time series data (time period). The data taken in this research are 60 monthly financial report data of Pt.Bank Nagari. The data collection technique used in this research is documentation/library study. The type of data used in this study is quantitative data, while the data source is secondary data. The data analysis technique uses multiple linear regression with the help of the Eviews 12 program. The hypothesis is tested using t-test at = 0.05. The results of this study indicate that liquidity has an effect negative and significant to profitability, while solvency has no effect on profitability. The coefficient of determination of liquidity and solvency is 29.72% while the remaining 70.28% is explained in other variables.
 

Perkembangan Industri di Jawa Tengah sudah semakin tinggi dari tahun ke tahun. Komoditi unggulan dari provinsi ini merupakan kayu untuk mebeul, tekstil, plastik, elektronika dan lain sebagainya. Potensi wilayah yang demikian besar tadi haruslah didukung menggunakan sarana & prasarana transportasi yang memadai jika ingin berkembang, salah satu fasilitas yang terdapat pada kota Semarang, terletak pada lokasi strategis pada tengah-tengah pulau Jawa, menaruh layanan jasa peti kemas yang handal, aman, terintegrasi antar moda, dan didukung menggunakan penggunaan teknologi informasi yg terbaru dan dirancang untuk memenuhi kebutuhan penggunaan jasa. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen terhadap pelayanan Terminal Peti Kemas Semarang pada dimensi Penampilan Fisik (Tangible), Kehandalan (Reliability), Ketanggapan (Responsiveness). Berdasarkan hasil regresi linier berganda membuktikan bahwa variabel fisik (X1), kehandalan (X2), dan ketanggapan (X3) masing-masing secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel (Y) yaitu kepuasan konsumen Terminal Peti Kemas Semarang.
Kata kunci : Fisik, Kehandalan, Ketanggapan dan Kepuasan Konsumen

Kedisiplinan merupakan hal yang penting didalam segala hal, terutama didalam suatu organisasi ataupun dalam pekerjaan, disiplin yang tinggi akan mempercepat untuk menuju keberhasilan yang inigin dituju. Dari segalamacam tindakan yang  tidak mencerminkan disiplin, salah satunya adalah mangkir. Mangkir bisa diartikan tidak datangnya seseorang ke suatu tempat yang diharuskan untuk didatangi, bisa dikatakan sebagai absen. Mangkir merupakan sebuah hal yang tidak dapat di benarkan sehingga harus mendapatkan sanksi, dalam penanganan pekerja mangkir dapat di temukan di Undang-Undang sebagai acuan bagi sektor publik maupun swasta dalam menetapkan aturannya dalam menangani pekerja yang mangkir. Di dalam tulisan ini akan membahas mengenai mangkir dan sanksi yang akan didapatkan oleh pekerja yang mangkir khusunya PT Kilang Pertamina Internasional dalam memberi penanganan kepada pekerjanya.
 

Success in a company can be seen from the accuracy of the company in utilizing existing business opportunities and implementing appropriate marketing strategies to dominate the market so that the products offered can attract consumer buying interest. The purpose of this study was to determine sales promotion and product image of purchasing decisions using Telkomsel products at the Faculty of Economics, University of Panca Marga. This type of research is to use quantitative descriptive research methods. Data collection techniques used a questionnaire filled out by 30 respondents. The data analysis technique used is descriptive statistical analysis technique using SPSS version 22 such as validity and realibility, t test, F test, Multicollinearity test, Normality test, Multyplelinear regression analisys. The results of the showed that partially sales promotion had a positive and significant effect on the decision to use telkomsel products, while the product image partially has a significant effect on the purchase decision and simultaneously the sales promotion and image the product has a significant effect on purchasing decisions.
Keywords: Sales Promotion, Image Product,  decision to use.   
Abstrak
Keberhasilan dalam perusahaan dapat dilihat dari ketepatan perusahaan tersebut dalam memanfaatkan peluang bisnis yang ada dan menerapkan strategi pemasaran yang sesuai untuk menguasai pasar sehingga produk yang ditawarkan  bisa menarik minat beli konsumen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui promosi penjualan dan citra produk terhadap keputusan pembelian menggunakan produk telkomsel di fakultas ekonomi Universitas Panca Marga. Jenis penelitian ini adalah  menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diisi oleh 30 responden. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis teknik statistik deskriptif dengan menggunakan SPSS versi 22 seperti uji validitas dan realibilitas, uji t, uji f, uji multikolineritas, uji heterokedastisitas, uji normalitas, analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial promosi penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menggunakan produk telkomsel, sedangkan secara parsial citra produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan secara simultan promosi penjualan dan citra produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
 

Penelitian dengan judul Analisis Gaya Kepemimpinan Demokratis pada Subbagian Kepegawaian Sekretariat Daerah Kota Tangerang Selatan ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan demokratis Kasubbag Kepegawaian serta untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan Kasubbag. Personil dalam memimpin organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data dengan cara observasi langsung dan wawancara dengan pimpinan dan 3 (tiga) orang staf Sub Bagian Kepegawaian Sekretariat Kota Tangerang Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan pada Subbagian Kepegawaian mengarah pada kepemimpinan yang demokratis. Dalam memimpin organisasi, Kepala Subbagian Kepegawaian memiliki kelebihan dan kekurangan dalam memimpin yang dipengaruhi oleh kepribadian pemimpinnya.

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel motivasi, pelatihan dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Pesero) Tbk. Semarang Unit Collection serta untuk mengetahui variabel manakah yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Pesero) Tbk. Semarang Unit Collection. Sampel menggunakan metode sensus yaitu seluruh karyawan sebanyak 50 orang dijadikan sampel semuanya. Data dianalisis dengan menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan lima rumus yaitu Analisa Regresi Berganda, Analisa Korelasi, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan bantuan software IBM SPSS 20.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara partial maupun bersama-sama motivasi, pelatihan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Pesero) Tbk. Semarang Unit Collection.
Kata Kunci : motivasi, pelatihan, kompensasi, kinerja karyawan

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja Karyawan Manajemen Angkasa Rumah Makan Rata-Rata. Metode penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Manajemen Angkasa Rumah Makan Rata-Rata sebanyak 50 orang. Metode analisis pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, uji asumsi klasik, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan (variabel X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan (variabel Y) pada Manajemen Angkasa Rumah Makan Rata-Rata. Hal ini berdasarkan hasil uji koefisien korelasi sebesar 0,392 dengan interprestasi cukup, regresi linier sederhana sebesar Y = 24,655 + 0,435X dengan koefisien determinasi sebesar 15,4% serta tingkat signifikansinya sebesar 8,714. Variabel pengawasan dapat memberikan pengaruh positif terhadap disiplin kerja karyawan, maka hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan Manajemen Angkasa Rumah Makan Rata-Rata.

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menjelaskan  apakah  variabel kepemimpinan dan pengembangan karir berpengaruh  secara  signifikan  terhadap kepuasan kerja  pada PT.  Tamco Indonesia. Sampel menggunakan  metode sensus  yaitu  seluruh  karyawan  sebanyak  135  orang  dijadikan  sampel  semuanya. Data dianalisis dengan menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan Analisa Regresi  Berganda,  Analisa  Korelasi,  Uji  T-test,  Uji  F  serta  Uji  Koefisien  Determinasi(R2). Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  secara  partial kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Variabel pengembangan karir secara parsial tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel kepemimpinan dan pengembangan karir secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif yang mendeskripsikan kondisi faktual dengan data-data yang terkumpul dari kuesioner berdasarkan pengamatan langsung objek dan wawancara. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Perangkat Desa Bumen. Analisis secara deskriptif melalui frekuensi dan presentase, serta analisis secara statistik menggunakan Regresi Linear Berganda. Temuan penelitian ini yaitu budaya organisasi, kedisiplinan, kepemimpinan, dan kinerja karyawan telah diterapkan karyawan dan memberikan pengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Perangkat Desa. Hasil analisis menunjukkan keseluruhan variabel yang diamati berupa budaya organisasi, kedisiplinan, kepemimpinanadalah signifikan berdasarkan perolehan nilai t hitung > t tabel, dan ditemukan pengaruh kepemimpinan (X3) yang dominan berpengaruh terhadap kinerja Perangkat Desa Bumen.