Penelitian ini didasarkan adanya turn over karyawan di PT XYZ yang diduga dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor pengaruh yaitu lingkungan kerja (X1) dan hubungan pekerjaan (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial dan hubungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian yaitu 33 orang karyawan P.T Lemsi Triguna Abadi Kediri dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi (R2 ) dengan menggunakan program SPSS versi 26.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan (Y). pada penelitian ini juga diketahui bahwa koefisien determinasi (R2 ) Adjusted R square memiliki pengaruh sebanyak 64,8% dalam mempengaruhi Kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebanyak 35,2% dipengaruhi oleh variabel lain.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui  adanya pengaruh kecukupan modal, dana pihak ketiga dan risiko kredit terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan periode 2019-2020. Terdapat 6 perusahaan perbankan yang menjadi populasi kemudian peneliti melakukan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan eviews.Hasil penelitian ini menunjukan koefisien sebesar 2.788403 dan probabilitas sebesar 0.0005 sehingga adanya pengaruh positif dan signifikan antara kecukupan modal terhadap profitabilitas. Adanya pengaruh positif dan signifikan antara dana pihak ketiga terhadap profitabilitas dengan nilai koefisien 0.786790 dan probabilitas sebesar 0.0000.Adanya pengaruh negatif dan tidak signifikan antara risiko kredit terhadap profitabilitas dengan nilai koefisien -0.062633 dan probabilitas sebesar 0.8385. Adanya pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kecukupan modal, dana pihak ketiga dan risiko kredit terhadap profitabilitas dengan nilai koefisien 28.21112 dan probabilitas sebesar 0.000000.

Pesatnya perkembangan teknologi dan informasi menghadirkan era baru pada industri layanan jasa keuangan, yaitu perbankan dan lainnya. Munculnya teknologi finansial atau fintech menjadi salah satu pilihan bagi konsumen. Karakteristik yang dibangun oleh fintech itu sendiri adalah memberikan pelayanan berbasis teknologi secara online, menggunakan internet dan dapat di akses dari mana saja. Sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia Bank BCA mempunyai strategi-strategi dalam penyikapan adanya teknologi baru di dunia jasa keuangan. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif yang memberikan penjelasan secara deskripstif mengenai strategi yang dilakukan oleh BCA dalam menghadapi gempuran teknologi dan digitalisasi, salah satunya fintech. Dalam penelitian ini dilakukan analisis menggunan analisis SWOT. Sehingga memberikan informasi mengenai kekuatan, kelemahan, peluang serta ancaman. Ditemukan bahwa Bank BCA memiliki potensi dalam peningkatan layanan keuangan secara digital, bersamaan dengan adanya teknlogi finansial atau fintech.

The Covid-19 pandemic is a serious threat to the world's economy, including Indonesia. This study aims to determine: 1. Will Covid-19 worsen/increase economic growth in Indonesia. 2. Whether the ongoing pandemic news will worsen economic growth in Indonesia and 3. Can both bitcoin and gold commodities improve/worsen the economy in Indonesia. The method used in this research is descriptive qualitative method, which is more specifically, using interactive data analysis method (Miles and Huberman 1992:20 model). Which consists of 4 stages as follows: 1. Data collection, 2. Data presentation, 3. Data reduction and 4. Conclusion. Data collection techniques were carried out using literature studies derived from scientific articles that were relevant to the research problem/title from articles indexed by Scopus. The data analysis technique uses interactive data analysis/descriptive analysis from previous research and phenomena during the pandemic, namely March 2020 s.d. July 2021, using Milles and Huberman model analysis. The results of this study are: 1. The occurrence of the Covid 19 outbreak, pandemic news has a negative effect on economic growth in the world, including in Indonesia. While bitcoin and gold can have a positive effect on economic growth in Indonesia. The conclusion is that the corona virus 19, pandemic news has a negative impact on economic growth in Indonesia, while bitcoin and gold have a positive effect on economic growth in Indonesia. Suggestions to the government, in order to quickly recover the economy, the government accelerates the booster vaccine for its people, while the advice for the public is to quickly follow the booster vaccine, and always obey health protocols so that the economy in Indonesia can recover quickly. As for bitcoin and gold, they can have a positive effect on the economy during a pandemic, so the government needs to promote and promote it.

E-commerce telah mengalami perkembangan pesat pada masa pandemi. Shopee sebagai salah satu e-commerce di Indonesia merespons besarnya potensi dan permintaan pasar Syariah di Indonesia dengan meresmikan fitur khusus bernama Shopee Barokah. Fitur ini secara khusus menjual ragam produk mulai dari makanan, minuman, fashion Muslim, kecantikan yang seluruhnya bersertifikasi halal, buku-buku Islam, dan lainnya. Keberadaan Shopee Barokah tentunya menjadi sebuah alternaltif belanja online Muslim dengan tetap memperhatikan syariat Islam. Shopee Barokah juga diharapkan dapat menjadi fitur e-commerce yang ramah akan konsumen Muslim, sehingga dari mulai produk sampai proses transaksi dan pembayarannya sudah sesuai dengan Syariah. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perkembangan fitur Shopee Barokah sebagai preferensi belanja online Muslim di era digital dan untuk mengetahui prospek penggunaan fitur Shopee Barokah bagi pengguna Shopee di Kabupaten Pekalongan. Adapun Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa perkembangan fitur Shopee Barokah memiliki potensi yang sangat besar sebagai paltform e-commerce pertama yang mengembangkan fitur belanja online berbasis syariah. Dimana dengan adanya fitur ini dapat memfasilitasi kehalalan produk yang akan memudahkan konsumen Muslim dalam menentukan produk yang akan dibeli tanpa khawatir produk tersebut tidak halal atau tidak sesuai dengan prinsip syariah.

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan hipotesis mengenai adakah pengaruh etos kerja, disiplin kerja, dan motivai kerja terhadap produktivitaskerja guru di MTsN 1 Kediri. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling dengan metode purposive sampling dengan jumlah populasi sebanyak 90 guru dan sampel sebanyak 61 guru yang berstatus PNS. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan) serta koefisien determinan (R2) yang diolah menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian yang diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja diperoleh nilai signifikan t sebesar 0,002 < 0,05. Disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja diperoleh nilai signifikan t sebesar 0,060 >  0,05. Motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja diperoleh nilai signifikan t sebesar 0,000 < 0,05. Etos kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru di MTs Negeri 1 Kediri dengan melikat dari nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan di CV. Garden Cell Kediri. Peneliti mengambil informasi dengan melakukan wawancara, observasi dan penyebaran kuesioner kepada perusahaan, penelitian ini memiliki sampel dan populasi sejumlah 40 orang. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan menggunakan metode sampling jenuh sebanyak 40 responden. Teknik analisis yang digunakan menggunakan program SPSS versi 26 antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikoliniearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji t (Parsial), Uji F (Simultan), Uji Koefisien Determinasi R². Berdasarkan hasil penelitian persamaan regresi yaitu Y = 6,566 + 0,304 X1 + 0,359 X2. Secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa hasil Uji t variabel Reward (X1) secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05, dan variabel Punishment (X2) secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Sig. 0,001 < 0,05, sedangkan Sig. F sebesar 0,000 < 0,05 hal tersebut menunjukkan bahwa variabel Reward (X1) dan Punishment (X2) secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di CV. Garden Cell Kediri.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi berganda. Sampel dipilih menggunakan teknik sampel jenuh, diperoleh 35 karyawan sebagai sampel dalam penelitian ini. Data diperoleh dari kuisioner sebanyak 3 kuisioner dengan skala Likert 1-5 yang digunakan untuk mengukur variabel penelitian; kuisioner fasilitas kerja, kuisioner motivasi kerja, kuisioner kinerja karyawan. Dari hasil penelitian dan analisis pada taraf signifikan 5% yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikansi fasilitas kerja (X1) terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung 5.705. Nilai sig. 0,000 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikansi motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung 0.235. Nilai sig. 0,816 > 0,05. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikansi fasilitas kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan. Nilai Fhitung  69,733. Nilai sig. 0,000 < 0,05. Perhitungan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan persamaan regresi diperoleh nilai Y=1,300 + 0,557 X1 + 0,030 X2 .