Yang menjadi permasalahan penelitian ini adalah persentasi peningkatan pendapatan dari pengembalian pinjaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tingkat pengembalian pinjaman terhadap pendapatan usaha pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Satahi Suga-Suga. Dimana naik atau turun setiap tahunnya. Penelitian menggunakan data kuantitatif sedangkan teknik analisis data menggunakan perhitungan presentase pengembalian pinjaman terhadap pendapatan usaha. Hasil penelitian menunjukkan besaran tingkat pengembalian pinjaman pada tahun 2017, 2018, 2019, 2020 dan 2021 adalah 52%, 25%, 43%, 39% dan 38%. Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Satahi Suga-Suga pendapatan koperasi cukup berpengaruh walaupun tingkat pengembalian pinjaman naik turun.

Struktur modal perusahaan merupakan salah satu faktor fundamental dalam operasi perusahaan. Keputusan pencarian sumber pendanaan dalam hal memperkuat struktur modal mejadi keputusan penting bagi perusahaan serta berbagai dampak pengaruh yang mungkin terjadi dimasa yang akan datang. Keadaan struktur modal akan berakibat langsung pada posisi keuangan perusahaan sehingga mempengaruhi kinerja keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan perusahaan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga. Populasi yang digunakan yaitu data laporan keuangan tahun 2021, sampel yang digunakan data keuangan selama 12 bulan pada tahun 2021. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif antara struktur modal dengan kinerja keuangan perusahaan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga. Untuk metode yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu menggunakan uji asumsi klasik normalita, regresi linier sederhana, determinasi uji-t(hipotesis). uji koefisien determinasi diketahui bahwa (R Square) adalah 0,552 yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas yaitu struktur modal terhadap variabel terikat yaitu kinerja keuangan adalah sebesar 55%, dan sisanya sebesar 45% dipengaruhi oleh faktor diluar variabel yang tidak diikutkan dalam variabel penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh       Y = 1.167,050 + 0,209X dengan tingkat signifikansi sebesar 0,006 < 0,05 yang menunjukkan apabila ditambahkan satu satuan variabel X (Struktur Modal) atau nilai yang ditentukan maka akan menambah peningkatan variabel Y (Kinerja Keuangan) koefisien regresi sebesar 0,209. Berdasarkan uji-t hipotesis maka didapatkan hasil bahwa nilai tHitung sebesar 3,511 dan nilai tTabel sebesar 2,228 maka nilai 3,511 > 2,228 dan nilai signifikansi 0,006 < 0,05. Karena nilai tHitung lebih besar dari nilai tTabel  maka ada pengaruh struktur modal yang signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga dan hipotesis alternatif  (Ha) yang diajukan, diterima.

This study discusses the financial accounting system to achieve good governance of the Makassar City Government. The formulation of the problem in this research is how to apply accrual-based accounting standards in the local government of Makassar City and how to implement the public sector financial accounting system in achieving good governance in the Makassar City government. This study aims to determine the extent to which the application of accounting standards and the implementation of the public sector financial accounting system in achieving good governance in the local government of Makassar City. The benefits of research are the benefits of theory and practice. This type of research is qualitative research. Sources of data used in this study are primary data and secondary data. Methods of data collection using interviews, documentation and library research. The results showed that the financial accounting system in the Makassar city government, especially at the Makassar City Regional Development Planning Agency (BAPPEDA) was in accordance with the rules set by the government and also the financial reporting was in accordance with the principles of good governance (transparency and accountability).

The sample in this study is the employees who are in the Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Sibolga.The method used in this research is descriptive kuntitatif method by conducting multiple linear regression analysis test.
            This research is done by quantitative method. Data collection techniques used were questionnaires. Data analysis techniques used in this study is multiple linear regression using SPSS version 25 for windows.
            Style Leadership and Motivation simultaneously affect the performance of employees. Leadership style partially significant effect on employee performance, Motivation partially also have a significant effect on employee performance. Furthermore, the variable that has the most significant influence is the Leadership Style

Pembangunan sektor pertanian diarahkan untuk meningkatkan produktivitas hasil pertanian untuk memenuhi kebutuhan pangan masyarakat, kebutuhan industri dalam negeri, meningkatkan ekspor, meningkatkan pendapatan petani. Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara variable luas lahan, modal, tenaga kerja dan teknologi terhadap pendapatan petani padi di Desa Johar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh petani yang ada di Desa Johar yang berjumlah 43 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 43 petani, diambil menggunakan teknik total sampling dimana seluruh populasi dapat dijadikan sampel. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan mengunakan uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian  secara parsial menunjukkan variabel luas lahan memiliki nilai yang positif signifikan terhadap pendapatan dengan nilai signifikansi sebesar 0,009 < alpha 0,05. Variabel modal memiliki nilai yang positif dan signifikan terhadap pendapatan dengan nilai signifikansi 0,046 < 0,05. Variabel tenaga kerja memiliki nilai yang positif dan signifikan terhadap pendapatan dengan nilai signifikansi 0,013< 0,000. Variabel teknologi memiliki nilai yang positif dan signifikan terhadap pendapatan dengan nilai signifikansi 0,031< 0,05. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel luas lahan (X1), modal  (X2), tenaga kerja  (X3) dan teknologi (X4) memiliki pengaruh yang positif dan signifukan terhadap pendapatan (Y) dengan nilai signifikansi 0.000.
 
Kata kunci : luas lahan. Modal, tenaga kerja, Teknologi dan Pendapatan

Tax compliance is an obedient and obedient attitude carried out by taxpayers in carrying out tax obligations. Therefore compliance has always been an important factor in increasing tax revenues as the country's main source of national development. This study aims to analyze the effect of taxpayer knowledge, quality of tax authorities and tax sanctions on individual taxpayer compliance in DKI Jakarta Province. This study uses primary data obtained from respondents' answers to the statements given in the form of a questionnaire. The population of this study is individual taxpayers who have a NPWP and are registered at the KPP DKI Jakarta Administrative City Region. Sampling in this study used a convenience sampling technique which then obtained 100 respondents. The data analysis used in this research is validity and reliability test, descriptive statistical analysis, classic assumption test, and multiple linear regression analysis. Based on the results of the analysis with the help of SPSS software, it shows that taxpayer knowledge has a significant effect on taxpayer compliance, while the quality of tax authorities and tax sanctions do not have a significant effect on taxpayer compliance.

Researchers conducting this research are aiming to analyze the influence of financing that dominates BPRS,
namely Murabahah and Musyarakah, as well as transaction costs incurred on BPRS Profitability. Islamic Rural Banks are Islamic Banks which in their activities do not provide services in payment traffic. BPRS prioritizes providing financing to micro, small and medium enterprises. Broadly speaking, BPRS is a bank that adheres to sharia principles and does not provide services in payment activity traffic. This type of bank, such as a BPRS, is different from rural banks (BPR), which were first known to customers in Indonesia. This research is a quantitative research using secondary data. The data collection method used is the study of literature and documentation. The research data is taken from monthly Islamic banking statistical reports for 2018 - 2021 which can be accessed through the official websites of the Financial Services Authority and Bank Indonesia. This research method is using Descriptive Statistics, Classical Assumption Test (multicollinearity, heteroscedasticity, normality, and autocorrelation), Multiple Linear Regression Analysis, and Hypothesis Testing. With the help of IBM SPSS Statistics Version 22 software. The estimation results show that Murabahah, Musyarakah, and Transaction Cost financing have a significant effect on profitability (ROA), but NPF does not have a significant effect on profitability (ROA) of Bank Rakyat Syariah Financing Banks.

This study aims to determine whether there is an influence of democratic leadership and communication on performance in national unity and politics in the city of Sibolga. The type of research used in this research is descriptive quantitative. The sample in this study were employees at the Office of National Unity and Politics in the City of Sibolga with a total of 32 respondents distributing questionnaires.
                    Based on the results of the study, it showed that there was a positive relationship between democratic leadership and performance at the Office of National Unity and Politics in the City of Sibolga, which was 0.093, while communication with employee performance was 0.123 so that when interpreted on a value scale it could be categorized as sufficient and good. The regression equation obtained is Y = 39.446 + 0.037X1 + 0.161X2 which shows leadership and communication on performance. The t test shows that the proposed hypothesis is rejected, where t count is -0.111 <2.04227 which means that employee performance will decrease by the regression coefficient (0.100) if the democratic leadership variable is added to one unit and other variables are considered constant. While communication has a significant effect on employee performance where t count < t table, namely -0.111 <2.04227.
                    While the coefficient of determination is known that free-control democratic leadership only plays a role of 0.100% of the performance at the Office of National Unity and Politics in Sibolga City and the rest is influenced by factors not examined.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pemanfaatan dada desa untuk mendongkrak kesejahteraan masyarakat serta mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan pembangunan dan pemanfaatan potensi Desa Pertapan maduretno tidak mengalami kemajuan, dan mengetahui strategi pengelolaan dana desa yang mampu mendongkrak kesejahteraan masyarakat. Pada penelitian ini, metode kualitatif yang digunakan untuk menganalisis fenomena dalam penelitian ini yaitu ketidakseimbangan antara dana desa dan pembangunan desa. Dimana data-datanya diperoleh  dari berbagai sumber yang didapat oleh peneliti dengan memanfaatkan beberapa metode ilmiah yaitu mengumpulkan data, kemudian dipaparkan secara deskriptif dalam bentuk kalimat. Dimana dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa pemanfaatan dana desa dikategorikan menjadi dua yaitu pemanfaatan dana desa fisik dan pemanfaatan dana desa non fisik. Faktor-faktor yang mempengaruhi pembangunan desa Pertapan Maduretno tidak mengalami kemajuan yaitu: sedikitnya jumlah SDM pemerintah desa yang memahami IT dalam mengelola keuangan desa, kurang transparannya pemerintahan desa dalam mengelola keuangan desa, dan kurangnya kegiatan dalam hal memberdayakan masyarakat desa yang berpengaruh terhadap kemajuan desa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok, Variabel yang diteliti dalam penelitian ini yaitu Kompetensi dan Disiplin Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja Kota Depok dengan Teknik pengambilan sampel yang digunaka dengan metode sensus sampling atau sampel jenuh, dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel dan merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok. Kuesioner merupakan Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangakat pernyataan atau pertanyaan tertulis kepada responden. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisi regresi linier berganda pada taraf signifikan 5% dengan bantuan software SPSS versi 25.
Hasil kesimpulan dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok berdasarkan pengujian hasil uji t menunjukan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci:  Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ABSTRAK
 
This study aims to determine the effect of Competence and Work Discipline on Employee Performance at the Depok City Manpower Office. The variables studied in this study are Competency and Work Discipline. The population in this study was the Depok City Manpower Office with the sampling technique used by the census sampling method or saturated sample, where the entire population was sampled and were employees at the Depok City Manpower Office. The questionnaire is a data collection technique that is carried out by giving a set of written statements or questions to the respondents. Testing the hypothesis in this study used multiple linear regression analysis techniques at a significant level of 5% with the help of SPSS version 25 software.
The results of this study show that partially the effect of competence on employee performance at the Depok City Manpower Office based on the t-test results shows that competence has a positive and significant effect on employee performance, while Work Discipline on Employee Performance at the Depok City Manpower Office based on the results t test shows that work discipline has a positive but not significant effect on employee performance.
Keywords: The Influence of Competence, Work Discipline and Employee Performance