Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Manajemen Keragaman dan Kesejahteraan Tenaga Kerja dalam Perspektif Regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia
Rahma Eka Rianti
; Fariska Maulidah Hikmawati
; n Nur Oktaviani
; Pupung Purnamasari
JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan
Vol 4
, No 2
(2025)
This study explores the relationship between diversity and workforce well-being in Indonesia using a literature review approach. Workforce diversity encompasses various elements such as age, gender, culture, and types of employment, which if managed effectively can enhance creativity and productivity. However, without inclusive management strategies, diversity may lead to discrimination and imbalance. Moreover, employee well-being is influenced not only by wages but also by social protection, le...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI