Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Implementasi Talent Management System dalam Mengembangkan High Potensial Employee : Studi Succession Planning PT. Surya Pratista Hutama
Chori Handayani
; Via Nadiya Wati
; Nurul Hidayah
; Sang Aji Wijanarko
; Ryan Ardiyansyah
; Ilsa Reza Yuliyana
; Yoki Nawan Gunara
Jurnal Pengabdian Sosial dan Kemanusiaan
Vol 2
, No 4
(2025)
Increasing competition in the food industry requires companies to not only focus on product innovation and market expansion but also on strengthening internal human resource capabilities through long-term strategies. PT. Surya Pratista Hutama addresses this challenge by implementing a Talent Management Sistem (TMS) designed to identify, develop, and retain high-potential employees (HiPos), while simultaneously ensuring sustainable leadership development and succession planning. This study employ...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI