Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Kader PKK Terhadap Kinerja di Tim Penggerak PKK Desa Gogik Kecamatan Ungaran Barat
Umi Fadlilah Hidayanti
; Yoki Nawan Gunara
; Heru Yuliyanto
DHARMA EKONOMI
Vol 31
, No 1
(2024)
This study aims to analyze the influence of leadership style and organizational commitment on the performance of PKK cadres in the PKK Mobilization Team of Gogik Village, West Ungaran District. The participants in this study were active PKK cadres involved in organizational activities. The research employed a quantitative approach using multiple linear regression analysis to examine the relationship between the independent variables—leadership style and organizational commitment—and the dependen...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Turn Over Karyawan di Pusat Pelatihan BIPTAK Kota Semarang
Yoki Nawan Gunara
; Umi Fadlilah Hidayanti
; Heru Yuliyanto
DHARMA EKONOMI
Vol 31
, No 1
(2024)
This study aims to analyze the influence of training and work motivation on employee turnover at the BIPTAK Training Center in Semarang City. Employee turnover is a challenge for organizations as it can affect stability and work productivity. This research employs a quantitative approach using multiple linear regression analysis to examine the relationship between the independent variables—training and work motivation—and the dependent variable—employee turnover. The findings indicate that train...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI