Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Person-Job Fit As a Dominant Factor That Directly Improves Employee Performance: Study At PT PLN (Persero) Semarang City
Siska Dwi Nuryanti
; Sih Darmi Astuti
; Agus Prayitno
; Mila Sartika
LITERACY : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities
Vol 4
, No 1
(2025)
This study aims to analyze the influence of learning organization, person-job fit on employee performance with job satisfaction as a mediating variable. This research is through a quantitative approach, with a survey method using questionnaires as a data collection technique. The method used in sampling is purposive sampling with the criteria in sample selection being employees with a minimum working period of 3 years as many as 97 respondents. The results of the study found that 1) Learning Org...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI