Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Hubungan Antara Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi dengan Komitmen Karyawan pada Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Sijunjung
Novella Rovitia
; Oktaviola H.
; Rahma Septia Sari
Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi
Vol 2
, No 3
(2024)
In an increasingly competitive business situation, companies need employees who have a high commitment to the organization. Allen and Meyer (1990) stated that commitment to an organization is displayed in the components of affective commitment, rational commitment and nomative commitment. From several studies it has been proven that work experience has quite a big influence on employee commitment to the organization. This research will look at the contribution of human resource management as a f...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI