Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Perlindungan Hukum terhadap Eks-Karyawan yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja dengan Penunggakan Tunjangan
Regina Meylisa Permatasari
; Holyness N. Singadimedja
; Rafan Darodjat
Federalisme : Jurnal Kajian Hukum dan Ilmu Komunikasi
Vol 2
, No 4
(2025)
In an employment relationship, there are rights and obligations attached to each party that must be fulfilled. However, in practice, employers often neglect to fulfill the rights of workers during their employment and after termination of employment, even though these obligations are regulated in the Collective Labor Agreement and Joint Agreement. Based on these issues, this study aims to examine and describe the legal protection for former employees who have been terminated with outstanding ben...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Perlindungan Hukum Pekerja Tetap atas Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Pemisahan Perseroan (Spin Off) ditinjau dari Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021
Kevin Darmawan
; Holyness N. Singadimedja
; Rafan Darodjat
Federalisme : Jurnal Kajian Hukum dan Ilmu Komunikasi
Vol 2
, No 2
(2025)
Labor law in Indonesia prioritizes the protection of workers as a primary focus in industrial relations. This protection becomes highly relevant in the context of termination of employment (PHK), particularly in cases where PHK is carried out on the grounds of corporate spin offs. This study aims to analyze the company’s responsibility in fulfilling workers' rights and the legal measures that can be taken to ensure workers' welfare in accordance with Government Regulation No. 35 of 2021. The res...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI