Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Interveningnya
Nadya Waluyo
; Angela Angela
; Osma Setiawan
; Chintya Ones Charli
Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Vol 2
, No 3
(2024)
This article discusses a literature review that has an impact on employee performance as the dependent variable, leadership style and work motivation as the independent variable and job satisfaction as the intervening variable. This literature review aims to determine hypotheses that impact each variable so that they can be used for further research. This literature review provides an explanation that: 1) Leadership style has a relationship and influences employee performance. 2) Work motivation...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI