Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
The Influence of Emotional Intelligence on Turnover Intention Through Job Satisfaction As A Mediating Variable Among Employees of PT. Mabhakti
Ni Made Astri Padmayani
; Ni Wayan Mujiati
International Journal of Entrepreneurship and Management
Vol 2
, No 2
(2025)
Employee turnover intention remains one of the pressing challenges for organizations striving to maintain workforce stability. This study investigates how emotional intelligence influences employees’ intention to leave, with job satisfaction positioned as a mediating factor. Grounded in the Traditional Turnover Theory, the research was conducted at PT. Mabhakti, located at Jl. Nangka No. 29, Dangin Puri Kaja, North Denpasar, Bali, Indonesia. The study involved a total of 40 employees, all of who...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI