Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–6 dari 6 artikel
Pengaruh Cita Rasa dan Harga Produk terhadap Loyalitas Pelanggan “RM. Bu Sabar” Kendal
Agus Prihantono
; Nadia Dwi Irmadiani
Jurnal Media Administrasi
Vol 10
, No 2
(2025)
Bu Sabar Kendal Restaurant is a restaurant with distinctive Javanese cuisine. This study aims to determine the effect of product taste and price on loyalty to RM. Bu Sabar Kendal. The method used in this study is descriptive-quantitative. Sampling was conducted using purposive sampling and the number was calculated using the Lemeshow formula because the population was large and the number was variable. Research data was obtained through observation, interviews, and questionnaires filled out by r...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh E-Trust dan E-Service Quality Terhadap E-Satisfaction Pengguna Situs E-Commerce Tik Tok Shop Dikalangan Mahasiswa
Nadia Dwi Irmadiani
; Muhammad Khakam Mizan
; Dzikrilla Alam Adyasta
CiDEA Journal
Vol 3
, No 1
(2024)
Effective leadership and employee discipline are essential to maintaining a productive and professional workplace environment. Leaders are expected to open up two-way communication so that employees can fully understand the Company's goals in achieving performance. Companies need to have a clear and consistent approach to employee discipline to ensure that employees understand company policies and comply with performance expectations. In addition, employee discipline helps identify and correct b...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analysis Of Financial Performance And Service With Hospital Independence In Rumah Sakit Daerah K.R.M.T Wongsonegoro Kota Semarang
Nadia Dwi Irmadiani
Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI
Vol 20
, No 2
(2023)
The objective of this study is to examine the financial and service performance of the K.R.M.T Wongsonegoro Regional Hospital in Semarang City, which has been utilizing the Regional Public Service Agency Financial Management Pattern (PKK-BLUD) since 2007. By transitioning into a full (BLUD), the Semarang City RSWN has gained the ability to handle its finances independently, hence enhancing its performance and service quality. The present study incorporates quantitative research employing a time...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analisa Kinerja Rumah Sakit Daerah K.R.M.T Wongsonegoro Kota Semarang dengan Balance Scorecard
Nadia Dwi Irmadiani
; Mochamad Hangga Novian
; Erna Silviana
Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Vol 12
, No 1
(2023)
Sesuai Undang – Undang Dasar 1945 pasal 28 H ayat (1) setiap orang berhak memperoleh pelayanan kesehatan. Oleh karena itu, ketersediaan pelayanan kesehatan yang merata, bermutu dan berorientasi kepada kepuasan pasien merupakan tuntutan yang harus dipenuhi rumah sakit. Hal ini berarti bahwa rumah sakit dituntut untuk memiliki kinerja yang baik.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji, dan mengukur kinerja Rumah Sakit Daerah K.R.M.T Wong...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM REWARD TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DRIVER GRAB BIKE (STUDI PADA KOMUNITAS GRAB BIKE RUMPUN ONLINE SEMARANG)
Muhammad Whisnu Agitia
; Nadia Dwi Irmadiani
CiDEA Journal
Vol 1
, No 1
(2022)
Faktor – faktor yang mempengruhi produktivitas kerja driver Grab bike komunitas rumpun online Semarang yaitu komitmen organisasi dan system reward. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris yang menunjukan bahwa komitmen organisasi dan sistem reward secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja driver Grab bike studi pada komunita srumpun online Semarang.
Hasil penelitian ini menunjukkan nilai kumulatif komitmen...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) TERHADAP STRES KERJA : Studi Kasus Pada Karyawan Wanita PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Yogyakarta
Nadia Dwi Irmadiani
Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI
Vol 19
, No 1
(2022)
Salah satu yang memiliki peran ganda di dalam studi kasus penelitian ini adalah karyawan wanita yang berkarir di dunia perbankan. Konflik peran ganda terjadi ketika salah satu dari peran yang dijalani menuntut waktu, tenaga dan perhatian lebih sehingga peran lain menjadi terganggu. Konflik peran ganda merupakan salah satu stressor kerja bagi seorang wanita yang bekerja. Seseorang yang mengemban dua peran, rawan mengala...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI