M

M

Ditemukan 3,022 artikel

3,022
Artikel
1,007
Sitasi
29
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 1421–1430 dari 3022 artikel

Efektivitas Konseling Kelompok untuk Mengurangi Feeling of Inferiority Siswa di SMP Negeri 2 Bukittinggi

Sumber Asli Google Scholar DOI

Membentuk Karakter dengan Mempengaruhi Psikologi pada Anak dari Dampak Perceraian Orang Tua

Sumber Asli Google Scholar DOI

Perwujudan Teknologi : Kontribusi Don Ihde Terhadap Filsafat Teknologi

Sumber Asli Google Scholar DOI

Analisis Keseimbangan Dan Power Otot Lengan Terhadap Kemampuan Lempar Cakram

Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengembangan Bahan Ajar Teks Deskripsi Berbantuan Aplikasi Filmorago Pada Siswa Kelas VII SMP Swasta Musyawarah Perbulan

Sumber Asli Google Scholar DOI

Strategi Pengembangan Kedisiplinan Siswa di SMA N 1 Tanjung Mutiara

Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh Cyberloafing dan Leader Member Exchange terhadap Innovative Work Behavior Pada Karyawan Perum Jasa Tirta II

Sumber Asli Google Scholar DOI

Penanganan Pembiayaan Bermasalah Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Pada PT. Bank Muamalat Indonesia

Sumber Asli Google Scholar DOI

Strategi Pemasaran Melalui Jaringan Bisnis Untuk Meningkatkan Penjualan Buku Do’a Pada Percetakan CV. Aslan Grafika

CiDEA Journal Vol 2 , No 2 (2023)
Sumber Asli Google Scholar DOI

Examining the impact of servant leadership on turnover intention via organizational affective commitment as mediation: Empirical study

Sumber Asli Google Scholar DOI