Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Administrasi Di Rumah Sakit Umum Daerah Tugu Koja Tahun 2023
Atikah Fitria Ningsih
; Ria Efkelin
; Lipin Lipin
; Martini Martini
; Ary Rahmaningsih
; Imelda Imelda
; Hingawati Setio
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kedokteran
Vol 2
, No 2
(2023)
Motivation is the driving force for a person or individual to carry out activities toward obtaining the desired thing, both positively and negatively. With this motivation, an effort is made to encourage employees to be more active at work to achieve maximum service to the community. Performance is how employees show their work performance through concrete actions. Employee performance is influenced by internal and external factors. Internal factors include work motivation, personality, attitude...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI